调查显示近4成人认为今年不幸福 贫富阶层疏离

pengyou333www

调查显示 近4成人认为今年不幸福 幸福感最强的是企业、公司领导或管理人员

6 n0 R+ s2 t- x5 _* @/ t0 r涨工资降房价 最能提升幸福感
% o, L5 g- x) A7 A* Y
2011，你幸福吗？

调查显示，近四成人在2011年认为自己不幸福，而“社会保障体系不完善”最影响公众幸福感提升，而最具幸福感的职业是“公司/企业领导/管理人员”。

“2011中国人幸福感大调查”今天下午将在北京发布，该调查由中共中央求是杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。
% c- V) h; X  a" y
调查显示，觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2％。也就是说，超过60%的人，在2011年，感觉到了幸福。
- [8 F9 P( q. |; U
- s+ o" E% x( n* [) l调查
  d. q5 X& r* {, t, P2 [
! R8 z$ k6 Q  Y! J% @% @: P( ^6 M普通公务员与领导

5 ^1 i: v* {0 N2 M; Z幸福感不一样

“2011中国人幸福感调查”显示：觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2％。也就是说，近四成人没有幸福感。
) ^6 }- f- c' M, m% u# v- |
本次调查覆盖全国31个省、市、自治区和直辖市的287个城市，参访者男、女比例为52％和48％，年龄介于20岁与60岁之间，涉及农民、公司职员、公务员、企业高管、国家机关/事业单位领导等十余种职业。
  h/ Y/ G5 k# e; l* S2 U
. M' k3 k$ \3 P$ S( Y3 M: @# L9 A# r在被调查的人当中，哪些人认为自己幸福了呢？记者从调查中发现， 受访者们的首选是“公司/ 企业领导/管理人员”，第二名为“机关/ 事业单位领导干部”。

7 Y/ w+ Z: \$ l! B然而，与机关/事业单位领导干部为同事的普通公务员，职业幸福感的排名却不高，还不及个体劳动者。

$ r- @5 k% I: H! `0 {# z! B/ c, V职业幸福感排名
$ X, Z8 r" ^# I; d. C
0 ~0 `+ m3 G7 g" f1、公司/企业领导/管理人员
3 k1 s* G/ r2 z- y" `+ H
  j; h% i4 v1 D2、机关/事业单位领导干部

* l! U% h& h4 @8 ^0 r& _3、科研人员/教师/医生/律师/媒体和IT等专业人员

4、个体劳动者/自由职业者

5、机关/事业单位普通公务员

6、农民、农民工

: [& q. g0 W4 X" |" s6 L分析

社保不完善 影响幸福感提升
, r" O  {9 l7 i( W. \
1 x: e3 u" f; m6 B今年9月，个税新法正式施行。而美国《福布斯》（Forbes）杂志两年前的“税负痛苦与改革指数”排行榜也再度盛传。在这个榜单上，中国大陆的税负痛苦指数高居第二位。这个两年前的榜单被再度热议，是因为那些被税负困扰的人们，在此时找到了一个有力的论据。
  {2 K7 \: `: {" C4 _2 Y( `
! J/ h  Y: m8 w; v# ?  J+ y这样的观点，在此次调查中也获得了佐证。在选择“最影响公众幸福感提升的社会因素”时，排在第一位的，是认为“社会保障体系不完善”影响了他们的幸福感（25.6％的参访者选择），“社会转型导致人们压力过大”则排在第三的位置。
; z6 o4 x+ Z3 }7 z
家庭背景 对幸福感影响作用大

; W1 O) N8 \- O2 S+ k调查结果显示，对于个人幸福感的提升，90%的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”，然而另一种趋势，即社会贫富阶层之间的疏离，似乎又给幸福感的提升增加了障碍。

在2011年7月，一位有15年教龄的老师发表博文说“这个时代寒门再难出贵子”，他的依据是“学校里的中考状元，或者高考状元，基本家里都是条件很好的”，“成绩都是钱堆出来的，在可预见的未来，这种教育的差别越来越大，穷人的孩子要想成绩好，光能吃苦是远远不够的，从见识上来说，起跑线上已经低了一个级别”。

. l; N! x& e2 v) [" R; }本次《小康》调查也显示，共计70.7％的参访者说他们“完全无法接触到”和“无法直接接触到”高官子弟和富豪子弟；而表示“经常有弱势感并因此觉得幸福感降低”和“曾经有弱势感并因此觉得幸福感降低”的，占到参访者比例的77.8％。
# q, Q. k+ W4 b0 ~: _
. g. v, `  K/ T0 G7 s一方面是受教育质量与家庭财富水平成正比的事实，另一方面是教育公共服务投入占GDP总量4%的承诺近20年不能兑现。
/ K" U: w3 S, Q, C0 F$ Z/ Z
# x( v$ j. C( h* s提升
, X8 g" V% `& S0 f7 k" g
" {' [; a. ?, h7 p  }1 q提高工资 最能提升公众幸福感

就“对于提升公众幸福感作用最大的五个因素”这个问题，参访者给出的答案，则依次是“提高工资水平”、“降低房价”、“提高医保水平”、“改善医疗卫生服务”和“改善城市环境”——公共服务水平依然是影响人们幸福感的重中之重。
3 u9 H: m* _9 P# x7 S, E
当公共服务成了影响幸福感的主要因素之后，问题变得有点复杂，因为有专家进一步指出，民众倾向于从教育、医疗、住房等民生领域感受公共服务水平，而政府将财政收入用于国防、经济建设和行政管理换来的益处却不易得到体认。仅凭可感知的公共服务收益判断是否幸福，似乎有失偏颇。

0 V5 X' V) A4 Z/ g" D