冲超军团军备竞赛升级 年薪200万+奖金3000万

黄石球迷

　2015赛季，志在冲超的中甲队伍搞起军备竞赛。除准备冲超资金外，大多冲超队伍都把转会名额给了中超球员。
　　从2014赛季结束后，为了适应中国足协“25+5”的报名新政，16支中超队伍都挂牌十几名甚至二十几名球员，这让2015赛季的转会市场显得异常活跃。除了那些当打年龄且具备中超绝对实力的球员之外，其余球员的眼光也开始转到2015赛季冲超的中甲队伍身上。2015赛季，志在冲超的球队包括大连阿尔滨、青岛中能、哈尔滨毅腾、北控八喜、湖南湘涛、武汉卓尔等六支球队，其中的四家俱乐部给中超球员的年薪超过了100万，有的甚至达到了150万元至200万。
　　从了解的情况看，有超过20人的中超球员正在和这些球队联系。过去，中超球员大多都不愿到中甲，广州恒大在2010年为中甲开辟了一个比中超队伍挣钱都多的新时代。从那时候起，冲超球队给球员的薪资进行大幅度提升。在中甲，是否冲超，能否冲超，只要看一下球员的薪资就知道俱乐部是否有足够的资金支持。当中甲一支队伍之中有5人甚至更多人的年薪超过100万后，队伍就具备了竞争力。
　　另外，亚泰绝对主力王栋在2014年为冲超的中甲队伍引援树立了标杆。所有冲超的俱乐部都意识到，中超下来的主力到了中甲，绝对技高一筹，是球队冲超的保障。于是，借助“25+5”报名政策淘汰大量中超球员的机会，冲超的中甲俱乐部开始疯狂的抢人行动。有的俱乐部不仅给予超过100万甚至200万的年薪，还出台其他方面引诱球员的政策，待遇甚至超过了很多中超俱乐部，让中甲的吸引力大增。
　　过去，有些中甲俱乐部的球员不愿冲超，更愿待在中甲混日子。2015赛季，以冲超为目的的俱乐部决不允许这样的情况存在。为此，他们和球员逐一签订“冲超补充协议”：冲超成功后，全额工资发放；如果冲超不成功，则球员只能拿到70%的工资。另外，冲超俱乐部为自己队伍准备的冲超奖金，没有低于1000万的，最高的超过3000万。这样做，一方面是给球员生存的压力，另一方面通过奖金的激励，让球员在整个赛季全力以赴。
　　当初，中国足协希望“25+5”报名政策淘汰下来的中超球员能够激活中甲的转会市场，并且带动中甲水平的提高，缩小中超和中甲的差距。现在，当更多的中超球员前往冲超的中甲球队之后，中甲联赛的水平肯定会得以提高，前六名的队伍也会缩小与中超的差距