中能换帅失败为降级埋隐患 新帅连败后完全失信

黄石球迷

11月3日，北京工人体育场的冷夜里，在中国职业足球顶级联赛坚守了17年的青岛中能降入了中甲，这意味在2014年的中超版图上青岛将暂时消失一个赛季。就在降级的同时，青岛中能足球俱乐部也对外宣布，来年一定要重返中超。冲超，不可以只是一句口号，折腾了一个赛季的中能需要用实际行动来实现对自我和对足球城的救赎。本报也将从今天开始推出系列报道，盘点过去一年的得失，给新赛季想要冲超的青岛中能提出一些中肯的建议。

　　在中超有一句话，一个赛季敢两次换帅的俱乐部，距离降级就不远了。青岛中能连续两个赛季经历了两次换帅，2012年实现了自我救赎，2013年却终于难逃降级的命运 。可以说 ，整个2013赛季中能之乱的核心问题，正是围绕主教练张外龙的起伏与离开所展开的，选帅不力，是导致中能失败的一个重要原因，个中问题值得深思。张外龙可谓中能接手9年以来最有代表性的教练，他的成败也可以给中能未来的选帅带来一些启示。

　　战术要对头巴卡悲剧缘何重演

　　2013赛季，中能一共经历三位主教练：张外龙、李应发和戈兰·斯特瓦诺维奇，其中李应发作为过渡人物，是俱乐部的无奈之选。抛开主教练的能力，单从其战术适应程度来讲，张外龙是明显要优于戈兰的。

　　与上赛季的巴卡和本赛季的戈兰强调控制球相比，张外龙的7秒理论与中能快速反击的打法可以算是完美契合，而本赛季开始之初，他又提出了“丢球后4秒反抢”的要求，更可以算是“7秒理论”的加强版。

　　应该说，打法本身并没有优劣之分，更重要的是因地制宜，张外龙所做的是在短时间内提高球队的战斗力，而两位前南教练更强调对球队的改造，相对需要更长的时间。这一点，也是只有8场比赛机会的戈兰，难以挽救中能的重要原因。

　　对自身和对手有非常细致的了解，能够制定有针对性的战术 ，这一点一直是张外龙被外人所津津乐道的。从执教中能的第一场联赛开始，张外龙便坚持到现场观看下一个对手的比赛，深入了解对手的打法，并且在备战中做出有针对性的准备，这一点帮助他在3个赛季都能够迅速进入角色，取得相对较好的成绩。2011赛季双杀鲁能，2012赛季战胜恒大，2013赛季取得开局三连胜，都是典型战例。

　　无论如何，中能在经历了2012赛季巴卡的失败牵手之后，却再度选择了强调控制球战术的戈兰，也为球队最终没能在短时间内取得需要的分数，埋下了隐患。

　　【建议】对于目前的中能来说，有足够的时间来选择合适的教练，总结曾经的经验教训，在正式签约之前与主教练有更加充分的沟通，包括双方的战术打法到底是不是真正契合等等，而不要仅仅通过几盘录像带而盲目下结论。

　　管理要铁腕会握手也要会发火

　　很多外教在中国执教会遇到比国内教练更多的麻烦，很重要的一点就是球员管理。这一点，也是张外龙和中能之间的重要爆点。

　　2011赛季，因为有足够好的成绩，中能队员和青岛球迷对张外龙信任有加，他也会适时与俱乐部对话，帮队员们争取加奖金。2013赛季，张外龙对球队特别是外援已经开始失控，此时他更多地选择不去触碰最核心的矛盾，仍将球队掌握在一个可控的范围内。

　　张外龙在中能执教的这段时间，基本采取的是外教管外援，中方教练管中国球员的方式。外援因为在球队中的作用相对更大，因此也获得了一些特权。比如赛季开始前布鲁诺擅自离开木浦集训地回到中国与俱乐部谈涨薪，莫拉德在与绿城的比赛中被换下，赛后险些在更衣室与张外龙发生冲突，梅尔坎更是在几个赛季的多场比赛中表现出张外龙的不友好。面对这些问题，张外龙采取的是怀柔政策，用握手来化解矛盾，而不是严惩违规的外援，再加上俱乐部也不闻不问，久而久之，导致外援难以管理。同时，中方球员在效仿外援的过程中，也产生了对外教的不信任，中方教练组对中方教练的管理也就出现了难以控制的情况。

　　至于戈兰，在上任之前显然对球队管理的困难估计不足，两连败之后，威信失去了大半，队员们对他的质疑从技战术也扩撒至完全的不信任。在球队保级的最后几场比赛，甚至出现了训练练的是一套战术，比赛中打的是另一套战术的情况。

　　当然，因为戈兰与中能队并没有长期相处的过程，也没有建立起感情，也使得他在保级的最后时刻难以有很强的投入感。8场比赛，2胜1平5负，这不是一份令人满意的答卷，但因为身处特殊时期，不能因此而否认戈兰的执教水平。只是，无论如何塞尔维亚人与中能的缘分已经走到了尽头。

　　【建议】以中能目前的纸面实力，打中甲应该还是有优势的，因此主教练对球队的控制能力比战术能力更重要，此时选择相对铁腕的教练，效果可能更好。同时，也需要俱乐部在对球员的管理方面，制定严格的规定，帮助主教练来完成对队伍的管理。

　　责权要明确管理层莫干涉主帅

　　没有哪个教练能让一支球队一直保持好成绩，即使弗格森也不例外。通常的原因，一方面是其他球队逐渐摸透球队的打法，另一方面是难以避免的内部矛盾。张外龙在中能最后的日子，也遇到了这两大问题。

　　选择一个好教练固然重要，而更重要的是给他提供一个能够成功的环境。不得不说，张外龙在中能执教的最后阶段，与俱乐部管理层的矛盾加剧，不再像往常一样得到队员们百分之百的支持，令他最终下课。

　　在这个问题上，举恒大和里皮的例子，固然有些极端，但恒大对里皮团队的充分放权的确是非常职业的做法，无论投资人还是俱乐部管理层，完全不得干涉教练组的工作，给他们充分的信任。

　　管理层干涉主教练的工作，给球队带来的最大危害不是影响技战术发挥，而是影响主教练在球员中的威信，导致球队失控。在中能2013赛季的征程中，历任的三位主教练都经历过不被队员信任的阶段，而一旦出现不信任的情绪，则难免会影响球员在场上的战术执行力。久而久之，就成了“教练战术不对头”。

　　【建议】俱乐部对主教练充分放权，并不代表对其没有约束，最理想最合理的约束就是写进合同的成绩要求，毕竟这是残酷、甚至评价标准单一的职业足球。当一位主帅在任之时，对他有充分的支持和信任，不质疑，当他的成绩确实达不到合同要求之时，也可以挺直腰杆要求其下课。

　　定位要明确目标不明易走弯路

　　中能错选戈兰的很大一个问题，就是目标不明确。在联赛还剩8轮之际，错误地估计了保级的形势，没有更务实地选择国产教练，而是选择了风险性很高的外教，而且戈兰此前对中国足球并无了解。同时，戈兰对于保级形势也产生了错误估计，以至于他在急需拿分的最紧张的时刻，却像赛季开始之前一样对球队进行大刀阔斧的战术改造。这一点，对中能的启示就是，选帅要有明确的目标。

　　因为最终不幸降级，对于征战中甲完全没有经验的中能，不得不重新计划新赛季，而选择主帅的方向也需要作出调整。

　　中甲与中超还有一点不同的是，土帅的数量要明显多于洋帅，两支成功冲超的球队建业和毅腾用的都是国产教练。这一点，对中能也是一个启示。

　　相比于洋帅，土帅之于中甲的优势，在于对中国足球的了解以及对工作岗位的需求。在重金投资的中超俱乐部，老板通常会选择洋帅，甚至是名气很大的洋帅，而很少会放手将球队交给土帅。近几年的中超赛场，也只有高洪波、马林、朱炯等为数不多的土帅取得成功。因此，中甲帅位对土帅来说也就有了相当的诱惑。当年朱炯接手南昌衡源，便与俱乐部签下了长达8年的合同，在率队成功冲入中超后，也有足够的时间对球队进行改造。

　　【建议】土帅有优势，但不代表不可以选择洋帅，因为中能无论当年冲超与否，前面都将有很长的路要走，这就意味着要与后面的工作形成有效的联系。当然，中甲与中超不同，并不需要多少吸引眼球的大动作，更重要的是扎实做好工作，所以完全没有必要选择名帅。另外，中甲的视频资源要明显少于中超，有多年中超经验的中能，要想取得领先优势，也需要在技术分析方面给主教练充分的支持。