揭秘阿森纳工资结构:无顶薪留核心 温格思路落伍

隐市隐士

从2009/10赛季算起，上周日输给热刺的败仗已经是阿森纳四年之内第三次在白鹿巷回合的北伦敦德比折戟。在温格时代的鼎盛时期，即便是没有冠军入账，在联赛中的两场北伦敦德比保持不败也是球队和球迷的底线，然而在这短短的四年之内，枪手不仅在联赛中客场三负死敌，甚至2010/11赛季在主场领先两球也被对手翻盘，虽然去年有两场酣畅淋漓的5比2大胜，但是以往北伦敦德比战中一边倒的秩序已经明显开始松动。
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阿森纳连年卖人 根本原因：俱乐部不愿改变固有工资结构
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除了连年无冠之外，球迷对球队的不满其实很多：连年出售队长和核心球员，转会市场上的引援工作迟缓而低效。不过归根结底，这还是俱乐部不愿意放弃固有的工资结构所致。

% a! u. J+ k! b3 o  @在英超阿森纳和曼联的双雄争霸年代，英超的工资结构和英国的税法紧密相连，联赛里顶级球星的周薪在接近10万英镑的水准徘徊，由于周薪超过10万将被政府课以重税，因此对于球星个人而言，这个水准也是他们当时的最优选择。而对于30岁以上的球员，两家俱乐部都制定了1年1签的规则，这样在避免让俱乐部成为养老院的同时，也有利于鞭策大龄球员保持自己的状态。
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在工资结构稳定持平的情况下，当时阿森纳和曼联争霸的唯一软肋在于球场的硬件因素。在经过几次试探，一度将欧冠主场临时迁到温布利之后，枪手终于决定兴建6万人的新球场，这对于球队来说是一份新的百年基业的开端，而因为新球场的兴建，球队也开始紧缩转会方面的财政预算，工资结构更是在严苛控制之内。

6 R2 s3 T1 [# @偏偏这个时候，阿布入主切尔西，联赛格局迅速被打破。外籍资本的疯狂注入让温格有些始料未及，而更让俱乐部头疼的是俄罗斯人大胆的“破坏行规”，给2006年签下的巴拉克和舍甫琴科这两名新援制定了13万英镑周薪的新标准。2010年世界杯后，“富二代”曼城再度将英超顶级球员的周薪标准提高到了20万英镑之上。固守原有工资结构的枪手因此开始受到了严峻的考验。
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在竞争对手纷纷提高工资标准的同时，阿森纳以保守谨慎应对。而当年的对手曼联则选择了咬牙跟上，不过红魔在第二次打破工资结构的时候仍然和鲁尼闹的不甚愉快，最后这场争执以球员胜利而告终，在鲁尼续约之后，曼联的工资结构自此和切尔西以及曼城持平。
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7 e  f: z) i" @9 Z- c# U! K症结所在：工资梯队不明显 核心“不够高”边缘人“太高”
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而阿森纳的众多核心球员在当打之年离队，工资薪酬是不容忽视的一个因素。对于一名年过25岁的球员而言，这可能是他职业生涯最后一份“升值”的合同，对于大部分职业生涯只有不到20年的球员来说，这是非常重要和现实的问题，也是上赛季范佩西转会的主要原因之一。其实这些年阿森纳主观上并不想出售范佩西和纳斯里这样的球员，然而在一个球员的权力和话语权日益凌驾于俱乐部之上的时代，球队在挽留球员方面的努力往往无济于事。接连出走的队长之中，主动被温格出售的只有2005年夏天的维埃拉，其余都属于强行离队，在某些方面看来，他们和让枪手球迷耿耿于怀的阿什利-科尔没有本质上的区别。
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6 t3 p4 `0 g- m3 t而在范佩西离队之后，温格也意识到了外籍球员的所谓“忠诚度”问题，曼联的30岁以上老将之所以愿意长留球队，和他们多半是本土子弟兵有直接的关联，而外籍球员除了博格坎普这样的特例之外，多半还是以“雇佣军”的身份对待自己的去留问题，这也是为什么同样执行一年一签政策，曼联这边愈发老当益壮，而阿森纳在10年之间，主力阵容中30岁以上的老将却近乎消失殆尽。因此俱乐部在冬季一口气续约了新“英格兰五虎”和出身威尔士的拉姆齐这6名本土球员，球队未来的目标非常明确，未来10年这一批本土球员将成为球队的重点培养对象和主力军。
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在改变建队方略的同时，球队的工资结构也有望在今夏相应的改建。英格兰媒体上周对此事的报道颇多。一支球队的健康工资结构应该大概划分为：当家球星/主力/轮换主力/替补及青训这四个级别，但是阿森纳这几年的问题是虽然当家球星的待遇没有像其他球队那样翻倍提升，但是太多向朴主永这样实力尚未确定的新援和向斯奎拉奇这类连边缘球员都算不上的人物也在队中拿着相当于主力级别的工资，这使得球队的工资结构中部过度臃肿，而上端则因为多名核心球星出走现在几乎处于真空状态，球队的工资总支出甚至始终排在英超前四之列。因此今夏在引援之前，裁汰这种尾大不掉的冗员是球队的首要工作，之后再划出清晰的工资结构，重新恢复上端的当家球星工资标准。

7 _* h: f, z+ h( y对于新的工资结构，沃尔科特今年年初的续约已经是一个积极的信号，小老虎和波多尔斯基现在的工资在球员中位居榜首，也只有9万多镑，不过依据球队几场硬仗中的表现，他们还算不上能扭转局面的当家球星级别。而由于队内现在缺乏真正意义上的顶级球星，温格今夏可能只能以引援的方法来解决这一问题，而一旦有这类球星加盟，他们在队内的薪水预计也不会超过17万英镑，枪手届时新制定的工资结构仍然会给人以谨慎保守为主，但是已经足够大大缓解现在球队实力方面的困境。温格最近几年受内外部环境的掣肘很大，对外他需要顶住越来越多的外资金元部队的压力，而在队内，他又得竭力安抚挽留那些人心思动的球员，如今终于到了一个可以和必须改变的机会。
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结语：温格思路保守 从不落伍，也从不领先
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其实教授在某些方面的思路很像英国的所谓保守主义的信条：它从来不落伍于时代，但是也从来不走在时代的前列，它与时代的进展总是距离一步之遥，但是一旦进展完成，它会迟早跟上。今年夏天，应该到了他和兵工厂迈步跟上的时候了。

花落、为谁残

阿森纳现在只是为了盈利，成绩到时其次的