建业被指弃郎效农成降级源头 只重奖没处罚遭质疑

黄石球迷

谁也不会想到，降级的居然会是建业。尽管这支球队在进入中超的前两年就在保级，但之后却进入了一个稳定的上升期。  为什么，建业这么好的人员配置，却打成这样？为什么，建业的高投入却换来低回报？前事不忘，后事之师，毕竟，即便身处中甲，建业也需要稳定而规范，才能发展。

　　这些问题，或者说所谓的反思，希望给建业征战中甲能有一点点帮助。

　　1领军人才需专业

　　导致建业降级的问题，其实在冬训前就已经呈现。一个不知所谓的人事安排，注定建业的2012年将是一个多事之秋。

　　任命对足球一点不懂的张少鸿分管足球，弃郎效农不用，任命足球外行朱红亮任俱乐部总经理。这样的人事安排，让人摸不着头脑。事实证明，从不懂到懂是需要一个过程的，在这个过程中，付出代价是必需的。张少鸿选择了维斯雷恩，维斯雷恩带着建业一步步走向降级。朱红亮不了解球队和球员，所以尽管花钱不少，但收效甚微。

　　一个不会开车的，怎么可能在F1赛道与车手们同场竞技？失败起于源头，建业降级，赛季之初就已注定。

　　2换帅需当机立断

　　维斯雷恩怎么样？成绩说话。建业给了他足够多的时间，他自己对下课应该也不会有什么话说。

　　当然，他的水平另当别论，毕竟他在澳大利亚国青队的成绩是不错的，也许在中国水土不服。但不管怎么说，成绩不好，该下课时就得下课，这事犹豫不得。但是，建业的表现却是优柔寡断，全没了2011赛季把金鹤范拿下的决绝。如果在联赛半程换帅，那么还能给新帅更多的缓冲时间，也许又是另外一个结果。

　　当初选择这个教练时，就有些“拍脑袋上马”，而且还是一个人过来“单练”。成绩不好时，又没有下定决心换人。建业在保级之路上一错再错。

　　3有奖还要有罚

　　过去外界都说建业不舍得花钱，这个赛季，建业可是破费了不少。赢球奖空前地增加到300万，并且还有50万的敢斗奖，即便不赢球，这个奖也是有可能发下去的。所以，这个赛季建业成绩很差，但球员赚钱并不少。

　　钱花了不少，效果怎么样？事实证明，只有奖而没有罚的政策，不是机制，而是没有原则。回到中甲，还能这样不计后果地发钱吗？建业不是依靠发赢球奖才走到今天的球队，建业应该回归理性，回归到正常的轨道中来。以往，建业从未制定过处罚政策，或许俱乐部应该研究研究。

　　4管理需要规范

　　建业的管理实在成问题，在最为核心的内外援引进问题上，多年来没有一个相对稳定的途径。

　　外援，几乎年年都是“临时抱佛脚”，联赛快开始了，外援还没有着落。内援也是如此，“放空炮”是常有的事。当然，内援引进竞争激烈，但外援的途径相对宽泛，建业搞足球这么多年，难道还没有一个稳定的“进货”渠道？

　　这只是俱乐部管理问题的其中之一，另外如对球队的保障、支持，以及与媒体和球迷的沟通等，俱乐部也需要加强。