为什么英超队不愿意直接从巴西低价买来球星？

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近年来，越来越多的巴西球员在英超踢球，但英超俱乐部似乎喜欢从其他欧洲球会签约巴西球员，却很少从巴西直接购买。英国媒体《442》杂志网络版在一篇文章中，对这种现象背后的原因进行了分析。

“与他签约跟价格没有关系，这是由市场决定的，我们不会多想这个话题。”
今年夏天，当利物浦花费6500万英镑巨资签约巴西门将阿利松后，主教练尤尔根-克洛普如是说。“我们不会多想这个话题”相当扎眼——考虑到在短短两年前，罗马只花了660万英镑就从巴西国际签下阿利松，利物浦最好别想太多。
有趣的是在阿利松之前，许多巴西球员都是先加入某家欧洲俱乐部，然后再登陆英超联赛。而在这个过程中，卖方俱乐部往往会赚取巨额利润。
2013年，顿涅茨克矿工花费1300万英镑从巴西国际签下弗雷德，这名中场球员在今年夏天转投曼彻斯特联，转会费达到了5200万英镑。2012年，法比尼奥以大约40万英镑的价格从弗鲁米嫩塞转会葡萄牙俱乐部阿维河，三年后他被阿维河以430万英镑的价格卖给摩纳哥，而今夏则以4370万英镑的身价转投利物浦。
很显然，如果一名巴西球员先效力某家欧洲俱乐部，然后再与英超俱乐部签约，转会费很可能会飙升。如今有多达20名巴西球员在英超踢球，但在他们当中，只有4人直接从巴西俱乐部登陆英超联赛，分别是热苏斯、肯尼迪、卢卡斯-皮亚松和里沙利松。
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那么问题来了，为什么英超俱乐部不直接从巴西购买球员？
1 i* c+ [  Y! |" }1 p3 `障碍和灰色地带
7 V, \3 ]& R8 x1 I% v$ C5 G巴西球员到英超踢球的第一个绊脚石是劳工证。自从2015年以来，非欧盟球员在英超获得劳工证变得比过去更容易了些，但成本仍然不低——在2015年前，克莱伯森、吉尔伯托-席尔瓦和儒尼尼奥-保利斯塔等巴西球员之所以能够拿到劳工证，是因为他们经常入选国家队。卢卡斯、拉斐尔-达席尔瓦和法比奥-达席尔瓦等球员则拥有欧盟护照。
' c6 a6 L0 E4 n1 G6 `+ `另外，英足总还设有一个“例外座谈小组”（Exceptions Panel），这更像灰色地带，教练们可以试图说明俱乐部新援是一名“特殊人才”。由于没有任何需要遵循的明确流程，该座谈小组可以根据自己的主观看法做决定，而在教练们提出的所有劳工证上诉申请中，大约80%能够获得成功。
为了确保只有“顶级”球员才能获得申请劳工证的资格，英足总引入了一套更严格，不过主观性相对较低的分数系统。
# @6 u3 B8 d% i* a虽然该新系统会将一名球员所参与的联赛水平纳入考核范畴，但球员转会费和待遇才是最重要的因素——如果一名非欧盟球员要想得到在英超的劳工证许可，那么他在新东家的待遇必须进入俱乐部前30名内。切尔西正是通过这种方式，在肯尼迪19岁那年从弗鲁米嫩塞将他签下，而在上个赛季，从弗鲁米嫩塞转会沃特福德的里沙利松也是基于这个原因拿到了劳工证。

这种做法并非总是那么直接有效：2017年，曼彻斯特城花费1000万英镑从达伽马签下中场球员道格拉斯-路易斯，在为他申请劳工证时却遭到了拒绝。
0 T: B: ]. Q  F4 S除了劳工证问题之外，绝大多数英超俱乐部不愿花费900万或1000万英镑购买一名也许潜力巨大，但还需要锻炼一两个赛季的球员。英超教练希望签约那些有能力代表一线队踢比赛的球员。与此同时，一名年轻的南美球员或许技术出众，但很难评估他能否适应在英超联赛踢球的高强度身体对抗和心理压力。
7 L0 P9 a; E, P9 J4 o2 h- P: B视频分析的局限性
5 M& S4 h5 r0 B$ l! `与一名球员签约前，俱乐部的球员招募部门总是希望尽可能降低风险。数据统计和视频分析很有价值，但也存在局限性。许多英超俱乐部不太愿意签巴西球员——除非他们已经拥有在欧洲联赛踢球的经验。这种想法背后的逻辑是：如果巴西球员在欧冠或欧联杯比赛中登场，就能够更好地了解他们。
英超俱乐部会在身体、技术和战术方面对一名球员进行评估，还会评估其性格：他是否需要足够强韧的心理？是否好斗，渴望提升自己？心理状态是否稳定？另一方面，英超俱乐部还能评估球员是否能够适应某个新的文化环境：他是否在学习当地语言，能否应付在生活中的挑战？
3 u" F: y- V& l  z2 ~" x一家英超俱乐部是否与巴西球员签约，也在很大程度上取决于转会预算，以及主教练的意愿。某些教练只愿意购买自己熟悉的球员，或坚持在签约前亲自看球员踢球。许多教练没时间飞到巴西看比赛。若泽-穆里尼奥和马尔科-席尔瓦等葡萄牙语教练十分了解巴西球员市场和文化，所以更愿意直接从南美购买球员。

由于许多巴西球员将欧洲其他联赛的俱乐部作为登陆英超的中转站，培养他们的巴西俱乐部错过了大笔转会资金，不过通常会在球员被转售时得到一笔钱。例如，巴西国际在阿利松和弗雷德的转会中，巴西国际分到了转会费的5%和1.7%。
7 G! [- K* W+ x0 b6 @) v0 e2 ?' E在这种趋势下，巴西球员的经纪人会促成客户与像顿涅茨克矿工这样的俱乐部签约，并希望在几年过后，某家英超俱乐部愿意以高于球员市场价值的转会费挖角。顿涅茨克矿工也不反感这种做法，目前该俱乐部拥有11名巴西球员，其中4人都是今夏加盟。
) B+ s4 C: h0 p/ N* f球员实力的提升
顿涅茨克矿工擅长培养那些身材不算高大、速度快且技术娴熟的巴西球员，然后再将他们卖给其他俱乐部，从中赚取巨额利润。而近几年来，英超联赛对这种类型球员的需求正变得越来越大。菲利普-库蒂尼奥曾在英超赛场大放异彩，今夏加盟曼彻斯特联的弗雷德身高仅1米69，而埃弗顿新援、另一名巴西中场球员伯纳德身高更只有1米66。
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# r  L3 j3 M1 A' W, G与顿涅茨克矿工不同，绝大多数英国俱乐部无法储备数量太多的巴西年轻球员。不过若一家英超俱乐部制定了长期招募策略，采取有针对性的方法，仍然能够找到具备俱乐部所欣赏的特质的巴西年轻球员。
8 u' a. S. G+ P, F; L& X但在这方面，英超俱乐部也有失败案例。2009年，阿森纳以350万英镑的价格从弗鲁米嫩塞购买了年仅16岁的惠灵顿-席尔瓦（Wellington Silva）。在与席尔瓦签约前，阿森纳曾长期考察这名小将，相信他能够获得成功。起初席尔瓦没能得到劳工证，后来在租借效力西班牙俱乐部期间拿到了欧盟护照，但他虽然与阿森纳签了5年合同，却从未代表阿森纳一线队亮相。
英超俱乐部面临着左右为难的困境：他们究竟应该投入较低成本搏一把，签约拥有潜力的巴西年轻球员？还是等待巴西球员在欧洲历练之后，花费巨资签约其中的佼佼者？

球员招募永远不会是一门精确的科学。就算俱乐部进行再充分或升入的调查，也无法保证某名新援一定能够获得成功。球员心理是最难判断的，只有当一名球员走进大门，俱乐部才能够了解他的真实情况……罗比尼奥、若、阿方索-阿尔维斯和吉尔伯托（Gilberto）都曾入选巴西国家队，在欧洲踢球，但他们在被英超俱乐部花大钱引进后，表现都不尽如人意。
也许顿涅茨克矿工的做法是对的，但对目前的英超俱乐部来说，复制他们的策略是一项不可能完成的任务。