亚泰新赛季调高单场赢球奖 增设连胜奖最高达500万

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重奖和重罚齐头并进，注定了2012年中超 联赛是一个激情澎湃的赛季。也许，这种极端的奖罚政策会刺激那些有野心的球队，可很多球队还是选择了稳健发展的策略，不希望钱成为赢球的动力。不过，潮起潮落，他们的赢球奖也水涨船高。赢得新赛季开门红，随队督战的长春亚泰 足球俱乐部董事长刘玉明谈及奖金标准时表示，我们今年的奖金政策也进行了调整，在提高单场赢球奖的基础上，增设了连胜奖。如果连胜场次超过5场，每胜一场单场奖金将达500万。

　　新赛季，财大气粗的广州恒大 继续引领中超赛场的奖金风暴。去年，广州恒大创新推出了“513”奖金分配政策——赢球奖500万、平球奖100万、输球罚300万。今年，广州恒大的中超奖金分配政策调整为“303”——赢球奖300万、平球奖不罚、输球扣300万。虽有所下调，但考虑到亚冠和足协杯的大小号“6306”奖金分配政策，广州恒大的砸钱力度依然无人能及。

　　不过，广州恒大的金元政策并不“孤独”。新赛季，移师贵阳的贵州人和比肩广州恒大，复制了“赢球奖300万、平球奖不罚、输球扣300万”的“303”奖金分配政策。两支升班马广州富力 、大连阿尔滨 的魄力也令人刮目相看，单场赢球奖金均高达200万。上海申花 的奖金分配政策也有所调整，单场赢球奖升至100万，平球奖升至40万，倘若战胜广州恒大，可拿到300万的巨奖。

　　增加奖金最直接的效果就是刺激球员的斗志，但如果不考虑球队的实际情况，难免会有夺人眼球的做秀成分。比如，贵州人和“303”方案很可能会让球员白玩一个赛季。毕竟，这支球队上赛季的战绩是10胜8平12负。若按此标准，一分没赚，而且还要搭钱。

　　相比之下，长春亚泰和辽宁宏运 在调整新赛季奖金分配方案时，更侧重球队的实际情况，采取了稳中有升的策略，力求激励再生稳力长效，而非冒进。据了解，辽宁宏运的奖金分配方案基本延续去年的标准，即赢球奖60万，平球奖20万。不过，增设连胜奖，两连胜奖80万，三连胜奖100万，四连胜奖120万。依次累计，连胜场次每增加一场，赢球奖累加20万。

　　与辽宁宏运大体相同，长春亚泰的奖金政策也增设连胜奖的激励模式，但累计递增的幅度远远大于辽宁宏运，即在单场赢球奖由过去的60万升至80万的基础上增设连胜奖，两连胜奖100万，三连胜可拿200万，四连胜可拿300万，五连胜可拿500万。之后，连胜场次每增加一场，单场奖金为500万。

　　“今年各俱乐部都在追加投入，我们的投入预算将在两亿左右。这将是俱乐部成立以来投入最多的一个赛季。”刘玉明说。


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寂寞如烟

这是鼓励士气的好方法啊呵呵