中超诸侯犯颜直谏 香河峰会递交“5+8方案”

黄石球迷

12月18日晚，香河峰会期间，中超16家俱乐部老总关门议事，讨论激烈，甚至夹杂“暴力语言”。19日上午，身为组长的山东鲁能 俱乐部常务副总经理韩公政代表16家俱乐部向中国足协提出5大问题和8大建议。与会者强调，这不是“逼宫”，而是希望职业联赛认可度逐步提升的同时，中国足协和大家一起让职业联赛达到应有的高度。

中超俱乐部老总抱怨，职业化已经20年，恐怕中国足球人自己都不清楚联赛在亚洲究竟是什么水平，不知道用什么方式和模式才能真正运营好职业联赛。希望足协领导班子应该深入到俱乐部和相关基层，只有这样才能真正意识到职业联赛中的问题，找准解决的路径并确定正确的方向。多家俱乐部还首次正式提出职业联赛“参赛成本概念”，要求中国足协摸清整个联赛的成本状况，动辄几亿的成本到底符不符合中超的真实水平。

出人意料的是，中超俱乐部第一次公开提出“足协要改进工作作风”，与职业俱乐部沟通交流的时候，要有更好的态度，重视并保护投资人和俱乐部的切身利益。这个问题，由长春亚泰俱乐部代表发起，得到数家俱乐部的支持。主要原因，就是中国足协去年送93/94、95/96两个年龄段青少年到葡萄牙留洋，在归属权等方面，中国足协态度过于强硬。后来虽向俱乐部承诺球员留洋后将返回各自俱乐部，却言而无信，希望今后杜绝类似情况发生。

在抨击留洋带来后遗症时，多家中超俱乐部建议中国足协规范经纪人市场，建立“经纪人黑名单”，对那些不守信誉、扰乱市场秩序的经纪人驱逐出去。因为，一些“无良经纪人”无视俱乐部的利益，运用各种手段让青少年球员“背叛”俱乐部。这个问题在中国足坛比较突出，对俱乐部培养青少年的积极性带来致命打击。

中超俱乐部老总们表示，希望中国足协在这方面进行干预，因为在这个领域还没有市场化。有的俱乐部称，他们要找一个93年龄段的孩子签合同，对方理直气壮地说：“我的年薪要400万人民币，每年要递增30%，找我的经纪人去谈吧。”结果，在相互挖角和争抢中，原俱乐部利益受到巨大伤害。有的中超老总呼吁：俱乐部之间要相互尊重，球员18岁以后去其他地方的，一定要给予原俱乐部补偿（注：中国足协在这方面早已有专门的联合赔偿机制，关键还是看实施情况）。

第四个问题是中超俱乐部索要“职业联赛话语权”。产生这样的想法主要是中超的重大问题决策权不在中超俱乐部，中甲和地方协会能够左右结果；其次，中超俱乐部在中超商务运作上缺少表达意见的机会，应该积极参与和决策；2012年6月20日通过了恒大外援方案，这重挫了大多数中超俱乐部，他们希望今后强化中超俱乐部在中超重大事项上的话语权。（注：地方协会也提出强化自己的话语权，突出自己在赛区管理中的权威，改变自己的“丫鬟身份”。）

最后一个问题是被诟病多年的青训。中超俱乐部提出，目前，中国足协没有获得大家认可的青训大纲，更没有切实可行的小年龄段球员的教材，导致中国足球的青训五花八门。有的俱乐部建议，中国足协要加强优秀青训教练的培养，让高水平的教练或者国外专家执教青少年球队，这是改变中国足球现状最好的途径。

除去上述五个问题之外，十六家中超俱乐部还向足协提出了八方面的建议：1、设计好中国足球管理体系；2、设计好职业足球管理体系；3、建立适应市场的商务运作模式；4、建立科学的青少年梯队体系；5、建立真正的职业运动员规范；6、打造职业俱乐部良性运营体系；7、加强职业经理人培训与推进；8、运用好中超品牌的无形价值。

值得一提的是，北京国安俱乐部总经理高潮对职业经理人的研究较深，中超小组讨论的接近3个小时里，他阐述职业经理人的主题发言占了大约40分钟。高潮表示，交了几年的学费之后，他在职业经理人的实践中悟出了很多东西，愿意在退休之后帮助中国足协进行这方面的研究和培训。