摔跤部部长：伯乐比千里马难找 急需提高教练水平

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路漫漫其修远兮 中国摔跤需“上下求索”
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　　日前结束的女子摔跤世锦赛上，中国队派出7名队员出战全部7个级别，收获1金1银4铜，拿下团体总分第一，创历史最好成绩。接受记者专访时，举摔柔中心摔跤部部长董生辉认为，中国摔跤还需“上下求索”，修正问题迎头赶上。
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　　中国女摔从雅典到北京，都在女子72公斤级上斩获奥运金牌，但此次王娇仅收获第四，反而是63公斤级上取得突破，景瑞雪拿到1枚宝贵的银牌。“王娇的问题不是身体条件和训练水平的欠缺，还是心理没有调整好。景瑞雪的稳定性是队里最好的，但决赛时她有些犹豫，没有抓住机会，这次奥运会她开始走向成熟。”董生辉告诉记者，中国摔跤队上下都在总结伦敦奥运会的经验教训。“伦敦奥运会成绩不够理想，原因很多，比如我们的教练队伍建设有很多不足，人才竞争机制还不够深化等等。不同于之前只在女子72公斤级上有好队员，这次在女子4个级别上我们都有了一定能力，但没有一个级别有把握，这也是问题。”
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+ l1 D5 K% Z2 @- z　　中国男摔在伦敦奥运会表现平平，只在古典跤55公斤级中由黎淑金收获第七名，但这并没有打击队伍的信心。“以前中国男摔基本是‘能上飞机就完事’，不敢想有什么好成绩，但现在我们的认识有了突破。”其实很多人并不知道，在去年世锦赛上收获铜牌的黎淑金原本有望在伦敦实现突破，但首战就遭受椎间盘意外脱出的巨大打击，他缠紧胶布和绷带上去硬拼下两场，这个第七不容易。“有个老教练跟我说，他觉得‘中国男子摔跤已经从谷底到河沿了’，我挺同意的。下一步我们要继续下力气研究和进行科学训练，争取4年后真正实现突破。”
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　　虽然奥运会没有亮眼的成绩单，但中国摔跤这几年不是没有积极的变化。“在这一轮备战奥运过程中，中国摔跤团队和作风建设还是有一定成效。”董生辉认为，队伍在观念和行业文化上变化最明显。“观念上首先从‘家长制’破冰开始，我们正把学术研究与伦理道德剥离开来。以前徒弟是不敢质疑师父的，但很多技战术为什么不能讨论？只有讨论才能产生创新思维。”
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! k" e  G( \4 x7 X$ [: Q　　很多人觉得摔跤是“四肢发达、头脑简单”的运动，其实不然，很多技战术的运用、对场上瞬息万变的形势和机会的把握都需要文化积淀，像景瑞雪等运动员都已经在攻读硕士学位了。“中国摔跤队的教练员和运动员们经常是每月至少一本书，队伍还有自己的小型图书室。运动员大到学习尊师重道，小到爱护摔跤垫等训练器材，都是一种摔跤行业文化素养的提升。”董生辉介绍。
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; ?$ Q  K8 a: G) W　　提高教练团队水平是当务之急
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　　“伯乐比千里马难找！”这是采访举摔柔中心摔跤部部长董生辉时，给记者留下最深印象的一句话。意思是中国摔跤的好苗子不少，但好教练团队打造不易。
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　　中国摔跤的教练队伍，并不是不能“吃苦战斗”的团队，相反，很多教练员为了运动员能出成绩长期留在北京集训，与家人分隔两地，每年见面的天数屈指可数，连过年都回不了家。

　　“教练队伍的奉献精神和作风值得肯定，但学习和创新能力欠缺也是不争的事实，很多人的思想文化和对训练的理解与改革开放不同步。”董生辉一针见血指出不足，“比如在国内比赛中经常出现争议和矛盾，是因为我们很多地方教练对摔跤项目国际规则的理解和研究不到位，对得分动作和技术的标准、获胜方式都讲不清楚，没有下力气认真研究。”

　　很多教练员对运动员的管理也不够科学，没有注意细节的把握。“怎样和运动员更好地沟通？注意讲解的方式方法很重要。中国女摔世界杯能拿五连冠，说明中国摔跤的技术不比国外差，很多时候是细节没有做好。教练员的综合品质和素养很重要，‘软实力’的提升是关键。”
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  _8 g& N7 X& `' g0 o/ K　　在董生辉看来，中国摔跤教练团队应该向一些优秀的项目团队，比如国乒学习，加强教练员的责任心。“能带好队员1天容易，365天都带好才是责任心的体现。摔跤的教练队伍有不足，但也有潜力，提高教练团队的水平将是备战下个奥运周期的当务之急。”
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