哪个国家的工资最高？

伯仲叔季

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挪威	7 M! o+ V1 e" p* j- T8 v 57.53 : ^! W P% b& ~8 ?% p6 T1 L. Q- @	96,591 : @$ V, ^7 F, Z) Q4 P	6 q, z% k! w+ N: j8 ` 1679 0 R% A* R+ j, e* K. D	6 X+ |8 |( K8 r7 b5 n) }0 ?: _& i: u& k- z0.943(1)
0 e3 V+ i5 W+ c% k$ R6 e, v 9 L/ D6 K% F0 N4 F9 W瑞士	53.20	$ Y% G! \! ^, j0 A! Y) E . Y6 M4 J6 A8 i6 b( B* N84,983 : S! q: y1 t! Q( d. X6 [. I	7 Z9 s0 m, R6 S: [1 b8 T 1597 ! r8 x! M* x* c8 |" K9 r; s	8 e3 N5 Z2 K C! D 0.093(11)
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丹麦	45.48	6 s8 |! \3 R i: q 63,003 ) s" G+ u8 E5 s; c: T4 K2 }	: k, q+ [% z7 j) x / S2 w, A3 Q3 W7 P1385	: v2 O9 t* e' [7 [0.895(16) 9 w f0 b, O- L0 L! j$ J) l
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意大利	" H: z g9 z! r" ~7 @+ t) \33.41	* w2 ^+ f4 _) C! R! g+ } 37,046	1109	( O U- B7 ?8 X0 ` 3 h4 x# l* v" p0.874(24) 5 T) ` {9 s( i; w+ }! Q0 m- ]
日本 , s7 ^$ A: W& H6 u. j	' f" B* ~! w: s 31.99 + y4 J9 K" [( P4 S	P) Z4 r- |$ S; j" C! f45,774	1431 % V' x5 U P% M( j& Y5 t: N	" E. e/ `0 t( W( `6 ~ 7 q5 W9 W$ B3 D" |0 L0.901(12)
英国	% Z9 s1 D0 n% P/ h29.44 - \$ l7 B. r6 u	1 c) L2 a& f* U, Q1 E0 J! i+ k 2 A/ l5 t: a1 v$ H. `; x" e! J39,604 5 ^& i/ X6 |. o5 L	1345	" w& v) |7 _3 F : Q+ c5 v4 k+ T9 {5 \, i0.863(28) 1 M( ?& z9 J; b" k( Q
" L# |: @; S, h5 \4 Q1 _- I 西班牙 + K. H% W% j7 m. M1 K	: ?& ^$ y" t( ]) E0 C# o6 w , V/ _, |. r3 M7 k5 J26.60 * c Q3 d2 d7 q7 p	; d+ O; j$ c8 q1 q9 Q# y3 i : D0 b" d6 R. E. P33,298 - c& {+ R! n+ a' O) v	) ?# M4 J: W x7 d4 s% J: l 1252	x" G E4 c* |) C* Y! p3 O* ~: N ( p8 }. x# t- k, G0.878(23)
希腊 $ Y& o! n2 t2 k. m3 x6 q. |	$ r5 I. L* ^ j; }" X 22.19	; m& V# O, y& H9 T % Q# Z* a6 C/ ~" V: P8 M" R* P" x27,875 5 ?7 h. Z7 W# g* s+ T; `( ^- n, o" r	4 K f1 h3 ^! M: Z {4 c & x1 l4 R6 M8 h0 F7 L1256 ) ^- ?9 t: I: j- l, P; Y% l	0 N* e/ s- v7 U1 g0.861(29)
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5 y. T* Y) W0 W. W2 b. h' v% R新加坡 8 C; F& G _; G	# e# \4 d- h# i; [' m) R# ?% L7 P+ K 19.10	50,714 7 c+ T" |/ @- l3 u# j. q' C	5 U! W, w/ j0 y; P# o$ a2655	- @0 A' N/ A; Z ( ~- `% v; Y F9 r0.866(26)
1 a t' Y$ g$ P# f韩国	" N O3 N" v* v" Y# h16.62	23,749	1429 ; i& C7 j6 F- K& l& D( i" A. [	* b3 W: Z; \5 D2 T, X+ r 0.897(15) 9 @4 e8 B, \0 \1 ^3 m
阿根廷 ! n) h+ }# n6 Z+ w1 C# E9 r1 W7 _5 p	12.66	# ~7 [/ a: F( a( d) F, P; K+ q10,640	840 ( H6 P; r5 h# e1 A	6 k- l3 C0 m8 C& D0.797(45)
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* U C, C0 K. U . F6 {# v* Z7 C; v; M' R捷克	; l* ]* H4 A5 k 11.50	2 d3 X0 `: w5 P& j, l ) M! ~6 N4 H) |, W5 _# O7 a4 l20,925 + \+ j" d, f4 A% Z3 c/ W9 K	9 E- g9 k/ ~# T, H, d2 X' v/ q. V + [3 h( s, Q% a& p7 s. I( Y9 M3 W1820	8 S1 i i9 T$ Y5 D; {/ X! s0.865(27) * V1 ~$ N5 B0 G1 L
斯洛伐克	- _" B9 p, L! E4 Q- Q' f# f, L: E% k . g6 j- y7 a8 u10.72	. v" u6 u5 @6 x, R1 C # g+ n$ H0 w9 f7 j$ G17,889 / X6 S5 G1 ^$ J	+ B5 U+ S$ A) A3 `3 M$ f" I$ p , n8 @% `7 U C2 B5 a2 {7 G2 t1669	t( P2 m3 m" H' J7 j- T5 |3 ~* C 0.834(35) - t9 F) k8 u/ {; H( k
巴西	10.08	# P) Q8 k4 d# Z# R; l, ~ 12,917 ' s- C7 a; X' I; M" Q	7 W9 e m1 n2 X+ e: }/ R. e 1281	" T( O8 G8 d' [- X6 }/ t0.718(84)
' c4 V" |9 z' O/ A1 A爱沙尼亚	9 Z; ]6 d* h/ V n3 v 9.47	2 d, ]$ r; m4 {16,880 : P, ^9 b7 t* l) T) e- k/ E4 n6 [8 ]4 @6 C	) c/ U2 }. ]- }7 A; ~: S 1782	) O: x+ L8 \' J: u6 ]0 e 0.835(34)
: W- |$ D; {1 l }- P( C- i" T2 [& f0 g" ~匈牙利	8.40 5 k. s' a+ d) {; I' N; d0 S	+ D. b- L4 d5 Z6 p; I, E14,808	2 u8 \0 {" L2 Q% |5 M. g 1763 8 ^4 t; B- b; }" G) q% J; A	0.816(38)
: k. `! C1 G$ ]' X- B3 d 波兰 ( i1 C7 v! R# O r' I0 \1 x	/ s7 Y8 k/ V3 _0 H7 X9 k* q : Z: `, i6 K( J9 x8.01 2 D" o6 Q) h( s a, u8 m	13,967	. T9 O. L9 k: S9 \3 C 1744	/ ~. L& c D; d6 k* ?0.813(39)
3 a* @0 `9 \! ?# ? 墨西哥	* B( K8 A+ E% {" U1 c5 ` ( b, f+ F. L9 p: I) Y6.23 4 `+ f! s e3 j% B0 i2 h( ?	10,803	1734	! @. v' ]! ]. l6 r8 d/ v' o/ d ( O1 e4 \; E; G0 ]0.770(57)
+ ~9 x2 J2 R( c+ {2 g& N 2 K- D- n- y8 T3 S) @6 `菲律宾 7 L7 N/ U% T% i2 `$ |	7 l N% X; c* H D' T/ v 1.90	9 n) V& X: @; a& M& R2,255	; z6 I/ l4 t+ T4 X 1186	6 ?8 W1 t2 @$ V' Z 0.644(112) & F& ^- D8 u" @* R
# t; i$ v" k0 T9 Q! \2 [' z ( C: i t5 o7 R7 L% S" y, w: @中国	8 r% k# Q" h5 w% l8 z8 I) P1.36(2008)	: P3 L8 d' t4 s% {) d: I 5,184 ' w) g, \( F. e$ m	3811 + G2 R& u; N, l6 D7 R	. G1 v# d& ?% ^8 E % k- [4 o7 W0 B0.687(101) . O$ U* `; m: d# y4 B
7 H3 Z6 C1 B3 U3 o 印度 . ]9 i* a8 F, u0 n+ G. b/ u: Y- R5 U	! e; F6 _0 Y G 1.17(2007)	, u6 z2 L ~0 J d& x4 h1,527 + q% z% d( o0 \9 Z	# {( F% J4 f( C/ v" y 5 t9 B6 t8 B0 [, H2 J0 f1305 " t* }4 ~# e! g! X2 O	4 \$ ~# p" S0 U0.547(134)

鹏程祥瑞

天朝物价可高否

lpsla

其实现在都在慢慢的提高了

45°仰望星空

状哉我大天朝

伯仲叔季

最近，《华尔街日报》发表一篇文章，称美国成了廉价劳动力的供应地。著名的建筑机械公司Caterpillar在和加拿大分厂工会的谈判中，居然要求把工薪减去一半。工会抱怨：这等无理要求，甚至构不成讨价还价的起点。Caterpillar则指出：这里不行就只好把工厂迁到其他国家。不过，此次Caterpillar拿出来的候选地不是中国或墨西哥，而是隔着一条边界、近在咫尺的美国伊利诺斯州。那里的工价还不及加拿大的一半。

这并非一个孤立现象，而代表着一个趋势。这一趋势，使我们重新检视长期以来形成的定见：美国的制造业正在死亡，企业不外包就没有生存的可能。事实上，最近美国的制造业有回迁的潜流。对此，作为“世界工厂”的中国自然不能不加注意。
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/ K" e  A: p. J% ]7 ~$ ]! t制造业回流，其实在这次经济“大衰退”前就见端倪。当时油价猛涨，一些公司，特别是生产运输成本较高的大件产品的公司，干脆把海外工厂迁回。在美国本土设厂不仅节省了运费，而且离产品的销售地近，对市场反应灵敏，大大减少了后勤环节中的拖延、断供，多少弥补了工价过高的劣势。如果没有这次经济危机，油价肯定会更高，这一制造业回流趋势估计也会愈演愈烈。后来虽然经济危机把油价打下来了，但美元价值不停下跌，美国的劳工随着失业率的增高越来越能够接受低薪，甚至像联合汽车工会（The United Auto Workers）等等势力很大的工会组织，在减薪谈判的中立场都日益灵活。房价的下跌也抑制甚至降低了生活费用，确实使低薪变得可以承受。这样，美国的工薪在国际市场上就越来越有竞争力了。

) U/ c" G" F- h7 m) p" G当然，工薪只是劳动力成本的一个因素。技术的进步，生产组织的改善，都大大提高了每个工人的劳动生产率，使企业可以通过精简用工量在高薪水平上降低劳动力成本。根据美国劳工部的数据，2011年美国制造业的单位产值中所含的劳动力成本比十年前降低了13%。与此同时，德国增加了2.3%，加拿大增加了18%，韩国增加了15%。这当然受各国货币价值之起伏的影响。不过，这一来一去，仅美加之间在劳动力成本上的消长幅度就高达30%以上。比起欧洲和东亚来，则美国又有一个优势，即地价很便宜。像汽车、机械制造这样占地大的产业，在美国更容易降低成本。所以，不仅美国制造业回流，欧洲和日韩等许多制造业公司，也纷纷到美国来设厂。
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美国劳工部2011年底公布了2010年各国工价的数据，我们不妨列成下表进行分析。可以看出，美国人每小时的工价，比起西欧发达国家来普遍要低；比日本稍高，但基本在同一水平线上。《华尔街日报》引用劳工部的数据：在2000-2010年间，以美元价值显示，美国的小时工薪上涨39%，加拿大则为91%，经济合作与发展组织34个成员国平均上涨率为74%，大趋势显然对美国制造业有利。当然，2009-2010年这一年的趋势比较模糊：西欧几个大国，如德、法、英、西班牙、意大利等，小时工价都在下跌，美国则缓升。但日本、新加坡、韩国、加拿大、澳大利亚、挪威、瑞典等工业化国家的工价上涨幅度倍于甚至数倍于美国。阿根廷、巴西、菲律宾、墨西哥等发展中国家的工价上涨幅度更大。也许我们可以说，如果美元下跌势头止住，欧元贬值，那么至少在发达国家中的工价比较中，美国工价相对下跌的趋势可能会触底。
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& o5 W  u6 F4 F; p不过，从这个表格中我们还可以看到，工价未必是制造业兴衰的决定性因素。一般而言，经济越发达、社会越富裕，工价就越高。不应该把发展程度不同的国家的工价简单比较。考虑到这个因素，我将各国的人均GDP和其小时工价进行比较，并用人均GDP除以小时工价，算出各国工人平均干多少小时才能创造出人均GDP来。小时越多，相对工价越贵。同时，列出各国的“人类发展指数”作为参考，看看绝对工价和相对工价与老百姓的生活质量的关系。结果发现，按照美国的平均工价，一个劳工一年要干1386个小时即能挣出美国的人均GDP来。如果按一天八小时算，这就是173个工作日多。相比之下，德国劳工只需要工作1018个小时，也就是127个多工作日。德国的人均GDP远低于美国，小时工价则比美国人高了9个美元多。但是，在最近几十年，恰恰是德国保持着其制造业的优势。日本的制造业，也保持着相当的竞争力，没有出现象美国那样的惨淡景象。但日本的工价，大致和美国在一个水平上。
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  O+ E/ r0 u: U* G% ^! @这里最为令人震惊的，还是发达国家和中国印度工价的比较。美国劳工部在公布中印数据时特别说明，两国的统计非常不合国际标准，只能作为参考。特别是印度，80%的劳工在非正式的部门（家庭作坊）工作；统计中的工价，则是组织化的正式企业的数据。而这20%的正式企业支付的工薪，比80%在非正式部门中劳工的工价高得多。另外，中国最近的数据来自2008年。到2011年肯定有大幅度上涨。印度2007年的小时工价（1.17美元）比中国同年（1.06美元）还高一些，但没有2008年的数据。
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  这些粗糙的统计数据，很难衡量各国之间（比如中印之间）细微的差别。但对于中印与发达国家如此之大的距离，则还是有重要的参考价值。即使考虑到中国小时工价在最近三年有大幅上涨，估计在2011年也不过是美国的二十分之一。我们即使把中国的平均小时工价大幅度提高，中国人仍必须工作3000多个小时，400多天，才能挣出人均中国的GDP来。
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中国经济发展水平低，工薪低也是正常的。但是，菲律宾的人均GDP不及中国的一半，每小时工薪却高于中国。这又如何用经济发展水平还解释呢？从人均GDP与平均小时工薪比来看，中国劳工从经济成长中分享的份额实在太少。如果单纯讨论经济规律的话，我们也许还可以用“刘易斯拐点”来解释：当城乡二元化的结构没有打破、大量农村剩余劳动力涌入城市、给工业部门提供了近乎无限的劳动力供应时，工价基本就是维持劳动力生存的最低成本。等到城乡二元经济被统一为一体，农村剩余劳动力锐减，城乡劳动生产率大致相当时，工薪水平就取决于边际劳动生产力了。问题是，如今中国大约一半人口在城市，“民工荒”已有多年，年轻劳动力的供应开始下降。在如此之低的工薪水平上，企业一提涨薪、人民币升值就风声鹤唳，似有存亡之危。中国的小时工价即使上涨三倍，还是不及墨西哥。有多少企业界人士觉得工资上涨三倍后仍然能够存活呢？
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我们面临的问题是：到哪里去寻找在“刘易斯拐点”之后决定工薪水平的边际劳动生产力？看看发达国家，特别是德国和日本，其制造业从来没有因为中国的崛起而土崩瓦解，而是集中于高端消费品以及精密仪器车床等生产用品。韩国制造业崛起，也靠着在汽车、高档电器等产品上的突破。这些产品利润边际大，对工人的素质要求高，也能够把利润大量回馈给劳动者。劳动者接受大量的回馈，才有资源自我发展，比如对子女的教育投资等等。看看人均GDP与平均每小时工价的比，日本、韩国都在1400多，和发达国家大致持平，国民的教育素质已经超过了美国。可惜，在高端制造业领域，中国的企业几乎毫无表现。民工二代的教育长期被偏废。随着经济的发展，生活费用日益提高，哪怕是维持劳动力的最低生活成本也不得不跟着上升。只有在高端产品领域的突破，才能带来足够的回报以满足工薪的上涨。
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事实上，在发达国家，“美国制造”虽然一度式微，“德国制造”、“日本制造”、“韩国制造”则都没有被“中国制造”所打垮。各国不过是在根据自己的比较优势进行国际分工。目前边际劳动生产力低的产业，能外包给中国的已经都外包给中国了。现在这些产业的利润边际难以应付中国工薪上涨的压力，而越南、印度这些低薪国家也开始来抢饭碗。同时，“美国制造”开始收复失地，压缩了“中国制造”升级发展的空间。更不用说，中国经济给普通劳工的回馈很低，使一般老百姓缺乏相应的消费能力，少数富人渴求的是海外高档货。这些因素都抑制了内需。倚仗国内市场培养强大的制造业未免一相情愿。凡此种种，都对未来一二十年的“中国制造”提出了严峻挑战。