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李毅:打造有凝聚力的球队 给我三五年红钻肯定冲超

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发表于 2014-1-25 10:39 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
1月26日,是深足俱乐部20周岁生日。过去20年俱乐部从未庆生,所以在海埂的红钻队员中,应该没几个人知道这个日子。这不奇怪,因为对历经坎坷的深足来说,似乎纪念历史远没有做好当下更重要。但有一个人不得不周旋于历史和现实之间——李毅,从特鲁西埃手中接过教鞭的红钻代理主帅,现在,他必须在延续历史和正视现实之间做出抉择。

   李毅已经感受到了肩膀上担子的重量。率队到海埂冬训一个半月,他开始睡不安稳了。“你知道吗,有一种睡眠叫半梦半醒”,大帝说,要做的事情太多,每个晚上静下来,这些事情就开始在脑子里转来转去。今天李毅与本报记者面对面,访谈的内容也与历史和现实有关,主题是——改变。

   阵型:352还是442?

   有什么材料做什么菜

   一说起足球教练的执教思路,人们马上会想到阵型。过去3年来,352似乎是特鲁西埃的标签,李毅呢?“现在谈阵型有意义吗?”这是一个李毅不太想回答的问题,因为李毅与老特的足球理念有着本质上的区别,特鲁西埃是以不变应万变,李毅更喜欢随机应变。

   李毅说,这就叫做“有什么材料做什么菜”。根据球队的状态,根据主客场、对手、场地、天气的不同,他的阵型可能是442、4411、352、343……打控制球、防守反击甚至长传冲吊,什么都有可能。但有一点没得商量,李毅决心颠覆特鲁西埃3年来的传统,他要强调防守,个人防守、小组防守、局部防守、整体防守……上赛季中甲排名第五却是失球“冠军”的深足,在防守这个环节上必须脱胎换骨了。

   只不过,红钻现有的“材料”已经难以满足中甲及预备队一个赛季60场比赛的任务了。特鲁西埃在深圳3年间,有超过10名球员合约期满未能续约,俱乐部资产大量流失。现在李毅需要人,需要钱。

   “改变就会有阵痛”,李毅也给俱乐部出了个难题:“想要长痛还是短痛?”

   球员:信任还是放任?

   打造有凝聚力的球队

   “1月29日全队在海埂就地解散,回深圳过春节的教练球员只有6人”,李毅说正因为如此,他要让大家对这支球队更有认同感、归属感和荣誉感,他要打造一支有凝聚力的球队。他还说,这是他上任以来做的最重要的一件事。

   “中国教练最大的优势,是可以和队员直接交流”,李毅经常找队员单聊,把热身赛的录像剪辑拿给队员看,探讨其中的每一个细节。提高球员的综合素质,也是李毅打造有凝聚力球队的重要一环。到海埂之后,红钻全队看过3次录像,一是职业运动员的饮食习惯;二是“一对一防守,球员的个人能力”;三是一段橄榄球运动员的励志视频……从生活到技术到精神。李毅说:“看过之后,我感觉球员的改变是全方位的!球员之间空前团结,队内气氛非常好,现在看着像一支球队了!”

   目标:进取还是平庸?

   给我三五年肯定冲超

   海埂历来都是引援的战场,在这里各路教练靠金钱、关系和人情展开挖角战,谁财大气粗,谁下手快,谁人脉广,通常谁就是胜利者。

   红钻显然已经慢了一步。合同期满的张迅伟和陈龙,22日成功续约;巴巴卡已经确定下周归队,李毅好歹松了口气。可赛季5加3的内援引进名额他还没动,3个外援也只确定了巴巴卡。现在让李毅给出他的赛季目标,确实是勉为其难。

   可对手节奏就快多了。“重庆力帆新赛季冲超目标明确,投入大,内外援引进工作已经基本完成,今年非常有竞争力”,李毅说,在海埂哪个队牛哪个队衰,看它签约球员的速度和档次就很容易判断。“这个赛季除了力帆,我觉得最有希望冲超的球队应该是青岛、武汉。”李毅认为,在比赛节奏、人员配备、功防转换、队员的自信心和心理承受能力等方面,中超球队都比中甲高出太多了。中超降级球队青岛和武汉的主力框架还在,实力在中甲明显高出一筹。

   现实有点残酷,可不甘平庸的李毅心里不服。在海埂见到前来探班的俱乐部总经理李虹,李毅说:“不用多,给我跟老特一样的投入,再给我三五年,我保证带队重返中超!”
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