陈永：鲁能与足协陷类似轮回 专业人士该替行政官员

黄石球迷

围绕足管中心换帅，各种传闻可谓是铺天盖地，但有关部门始终保持沉默，有意无意地坐实了中国体育三大球掌门人难产的尴尬现实，当然这也让中国的足球工作者深感无奈，尤其是在群情激愤反击周立波的当口。

　　三大球曾经是中国体育发展的重点，尤其是足球号称第一运动，但随着这些年中国足球成绩一落千丈，再加上反赌扫黑让足协两任掌门人身陷囹圄，足管中心主任这一头衔早已不为人看好，不要说韦迪当初不太情愿，即便是分管足球的体育总局副局长蔡振华也不算是迎难而上主动请缨。

　　不仅是足协，就是在俱乐部这一层面，作为国企的鲁能总经理的每一次更替，山东电力集团内部的人士也是避之唯恐不及。说起来，鲁能相对容易出成绩，但即便如此，康梦君因为反赌扫黑影响了升迁；孙国宇执掌鲁能三年，最终的结果也并不是非常好；魄力不小的董罡，也因为足球错失了不少升迁机会。

　　最终，足协(足管中心)和山东电力集团都是通过行政手段让官员上岗，而几乎每一次新官员主政，都经历了不懂时豪情万丈——懵懂时干劲十足却错误不断——懂了时低调行事得过且过这个三段式的过程。

　　对于足球这项世界第一运动来说，其高度职业化和群众化的特质决定了它不可能成为求名求利求官者的追求——田径和游泳有十几块金牌，中国垄断的跳水乒乓球羽毛球也有数块金牌，但又有多少中国人记得世界杯的亚军，又有几个球迷记得奥运会的冠军呢？

　　尤其是中国足球，薄弱的基础决定了其发展是一项长期的工程，需要一个系统的规划，并需要几代人为之努力。在日本足球中已经有了夺取世界杯的详细规划，这份规划的期限是——2050年：如今的足球工作者，能有多少人活到2050年呢？如果中国足球也出台一份这样的规划，那是会成为笑话的。

　　倡导奉献精神和职业道德，对于中国足球来说没有任何意义。天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。一名基层青训教练很感慨：“能有几个人呕心沥血一心为国为俱乐部培养球员啊，一个青少年队，可能有5个出色的孩子，有10个水平差不多的孩子，如果一个教练用心培养那5个出色的孩子，然后在10个差不多的孩子中，谁的家长送点钱就让谁多点上场机会，这就算是很有道德的了，毕竟他真心对待那5个好的孩子。”

　　说起来，制度的改变是根本之路，但这个宽泛的话题，我们或许可以用一个相对简单可行的操作模式来解决——强化中国足球的专业化管理水平。

　　在给鲁能的发展建议中，记者曾经说过这样一段话：“高层的变动，以及被调来的高层不懂足球，严重影响了鲁能的发展，一条可行的办法是强化专业化之路，通过聘请专业化的人士，完善鲁能的中层和基层工作人员，并由他们制定俱乐部的情报、科研、医疗、康复、保障等各项工作的发展规划以及工作细则，再辅以集团整体的发展规划，如此即便高层走马换将也不会过于影响球队的稳定。”

　　中国足球也是如此。郝海东曾经很是不平，因为足球专业人士对足球没有发言权。郝董说出了一句大实话，也正是中国足球最严重的问题所在。

　　去年一度成为热门话题的管办分离，其表面是强化俱乐部对联赛的控制权，但实质是要求中国的联赛进行专业化的管理。然而，通过中超理事会的构成我们便可以看出，俱乐部的力量绝对弱化，足协和非职业联赛人士占有决定性的地位，这必然带来联赛管理的混乱，更是诞生权力寻租的空间。
　　国字号的管理也是如此，如果建立一个专业化的管理团队并持续运作，那么国字号的管理水平必然得以提升。以此类推，青少年足球等工作也可以如此操作。

　　在本报对绿城教练小野刚的采访中，这位前日本足协技术部主任曾经详细解析了日本足球流动性打法的诞生、发展和延续之路，其中处处都是专业化的影子，只是，这样的采访，中国足球的决策者不会看上眼。要知道，在中国足协中，一个工作人员的招聘，都可能引发裙带关系和暗箱操作。

　　专业化的管理，带来的将是足球管理的稳定性，只有在这种情况下，或许足管中心主任的位置不再是烫手山芋。

　　当然，最根本的做法就是把中国足协彻底从官场序列中脱离，实施真正的专业化管理，既然没有合适的行政官员愿意接手中国足球，那就完全不必要勉强地寻找牺牲品，其实小圈子外自有一批热爱足球的专业人士会脱颖而出，可以做这些他们不愿意做的事情，而且也会做得更好