孔令辉改脾气拉近与队员距离 努力当"心理导师"

百度联盟

孔令辉：“刚以教练员身份进入女队时，习惯于进行高压管理，忽略了队员的内心感受，缺乏对她们人格的尊重，这是我的弱项。今后我会下大力气弥补不足。 ”
* m. \7 V8 _' ~0 h. Z; X
- W! t. a5 D% }: _5 @□黄 岩

! |) F1 o/ J% S3 ]3 q% w! N中国乒乓球男、女队选出新掌门，相比于连任的刘国梁，女乒新主帅孔令辉无疑更受关注。有人说，孔令辉打球技术一流，可对取胜之道的理解也比较单一，缺少当 “心理导师”的能力。较之于人情练达的刘国梁，孔令辉从女队员那里得到的评价是“脾气急”、“风风火火”。
1 ]/ p9 q2 J$ a7 N! `
对于孔令辉的当选，大多数人抱着质疑的态度，尤其是他的火爆脾气。在担任郭跃主管教练期间，孔令辉曾多次在比赛现场将郭跃骂哭。毫无疑问，孔令辉是位特别认真、特别敬业、特别优秀的教练，但队员怕他也是真的，大家都觉得他过于严厉。说起孔令辉的急脾气，郭跃印象最深的两个字就是“害怕”。

* ]8 F& @  Z; W+ ^, A
, S3 [7 @# l; p0 |4 \7 m6 X6 j当然，孔令辉的性格变化也是郭跃最有体会，特别是莫斯科世乒赛失利后，孔令辉改变了和郭跃沟通的方式，说话的语速慢了，学会倾听队员的意见和想法了，这一转变也慢慢拉近了孔令辉与队员间的距离。对于自己的弱项，孔令辉并不避讳：“刚以教练员身份进入女队时，习惯于进行高压管理，忽略了队员的内心感受，缺乏对她们人格的尊重，这是我的弱项。今后我会下大力气弥补不足。 ”

7 k% \! K. G  e" n: F7 j伦敦奥运会前，郭跃陷入状态低谷，在竞争奥运门票的路上一度遇到障碍。孔令辉对郭跃最大的帮助不是从技术环节找原因，而是从心理上疏导，把他当运动员时的体会和建议拿出来，让郭跃从中吸取经验教训。
6 K* C# G; w5 ^
功成身退的施之皓给孔令辉的建议是：“角色转变后，需要把50%的精力放在专业上，把50%的精力放在管理上。 ”当好国乒女队主教练，仅仅在技术上当一把手还远远不够，刘国梁那句“得人心比拿金牌更重要”的话在某种程度上也是对孔令辉的提醒。