从 2022 年 3 月 1 日起生效 - Pi递减奖励发放公式将生效。

Pi-Network

​2021 年 12 月 28 日，我们启动了主网以及更新后的 Pi 白皮书（12 月白皮书）的新章节。一章“代币模型与挖矿”介绍了 Pi 的供应模型、新的挖矿机制以及在供应限额内的挖矿奖励。请使用 Mainnet Dashboard 上链接的 12 月白皮书作为以下公告的参考。

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正如之前宣布的那样，该网络将按照以下步骤使新的挖矿机制生效。这些步骤将独立于即将到来的大规模 KYC 验证和 Pi 余额迁移到主网区块链并与之并行。

从 2022 年 3 月 1 日起生效 - 递减奖励发放公式将生效。特别是，系统范围的基础挖矿率 (B) 将根据估计的每月供应限制降低，其中 B 保持一个月不变并每月下降。否则，采矿机制将保持不变，直到 3 月 14 日。

# R  ]4 C1 ~% n( E/ h! _即将于 2022 年 3 月 14 日（Pi 日） - 新的挖矿机制（包括 12 月白皮书中指定的新奖励）将生效。先驱者将能够通过 Pi 锁定、应用程序使用和节点操作为网络做出更新、更多样化类型的贡献，从而提高他们的个人挖掘率。

宣布新的挖矿率和奖励发放公式
今天，2022 年 3 月 1 日，我们宣布了奖励发放公式的第一个版本——下面描述的递减指数函数——根据每月供应限制降低系统范围的基本采矿率 (B)。 B 今天已经下降到每小时 0.02367198839 Pi，这将在 2022 年 3 月之前保持不变，此后每月下降。请注意，新的基础采矿率将在您各自当前仍可能使用旧费率的采矿会话完成后生效。该公式旨在确保 Pioneer 采矿奖励在 12 月白皮书中宣布的分配给采矿奖励的 650 亿的总供应限制范围内。这种下降的指数函数以及新的挖掘机制平衡了网络对增长、可访问性、寿命和稀缺性的需求。此外，它还对 Pioneers 对网络的贡献的奖励进行了适当的调整。

尽管 B 减少了，但 Pioneers 很快就会有更多的途径来为网络做出其他类型的贡献并提高他们的个人挖矿率。这其实也是新挖矿机制的目的之一。 2022 年 3 月 14 日（Pi 日），新的挖矿机制将与新的奖励类型一起生效：锁定、应用程序使用和节点操作——由 12 月白皮书中各自的公式指定。

下降的网络奖励发行公式的第一个版本和即将推出的新挖矿机制共同标志着 Pi Network 在主网阶段的代币模型和挖矿设计的发展取得了重大进展。这些增量步骤进一步说明了封闭主网时期如何为网络提供基于持续发现以及代币建模和模拟迭代特定公式的机会。

请注意，下面的递减指数公式是奖励发放公式的第一个版本，因为无法准确预测主网和新挖矿的未来数据。第一个版本是根据过去的数据、模拟和最佳假设设计的，例如未来采矿奖励的 350 亿剩余供应量、先锋锁定和整体生态系统因素。例如，剩余的 350 亿个 Pi 是根据当前可用的有关真实 Pioneers 移动余额的数据估算的。更准确的数字将取决于网络 KYC 的速度以及将来有多少 Pi 迁移到主网。进一步的数据和持续的模拟将有助于评估奖励发放公式中的这些基本假设，因此，可能会导致公式根据上述网络目标进行调整。

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supply_limits（以 Pi/天表示）= exp ( − last_day_total_mining_rewards / 1220) • 35,000,000,000，其中

supply_limits 是这个公式的输出，它无限期地为每天分配特定数量的 Pi，同时确保未来的总发行量不会超过剩余的可用供应量。
2 v' s: q1 e6 n. Zlast_day_total_mining_rewards 等于前一天发放的 Pi 挖矿奖励总额，1220 是未来几个月将进一步调整的调整因子，350 亿是 Pioneers 未来可开采的 Pi 估计数量。

今天的 B 是如何计算的？
12 月白皮书称，B 将动态调整，以在一定时间内将挖矿奖励的发放保持在供应限额内。时间段可以是每年、每月、每天、每小时，甚至更细化。为简单起见，我们每月启动动态 B，这意味着 B 将保持一个月不变，并将在每个月末根据奖励发放公式和网络的挖矿活动进行调整。从保持一个月不变的 B 开始有助于先驱者了解 1) 新供应限制（即日生效）、2) 具有新奖励的新挖矿机制（2022 年 3 月 14 日生效）和 3) 更具动态性的含义考虑到这些概念很复杂并且都对 Pioneers 的挖矿奖励产生影响，因此每次一个 B（可能在未来）。同时，每个月的周期足够短，可以纠正任何可能偏离奖励发行公式的 Pi 发行过多或不足，而 B 足够稳定，可以让先驱者跟进并调整他们对网络的贡献以进行挖掘奖励。

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因此，今天生效的新 B 是通过将上述奖励发放公式中第一个月的每日 supply_limits 相加并除以 31（3 月份的天数）来计算该月内的每日平均分配，然后再除以2月最后一天所有活跃先驱的挖矿奖励系数总和——包括他们的推荐团队和安全圈奖励的倍数，以及他们在3月份新挖矿机制下的锁定倍数、应用使用和节点奖励的估计倍数（请参阅至 12 月白皮书：部分：主网挖矿公式了解如何计算 B)。今后每个月都会发生类似的迭代。例如，4 月 1 日，B 将根据该公式中第二个月的供应量和从 3 月最后一天开始的所有活跃先锋的所有奖励系数的总和重新计算。这个 B 将在 4 月保持不变，并在 5 月 1 日再次更新。

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当 B 在一个月内保持不变时，每个月实际挖出的 Pi 总数会随着当月活跃挖矿 Pioneers 的实际总贡献而变化。在月底，实际开采的 Pi 总数将与公式最初预测的数量进行比较。每个月这两个数字之间的任何偏差都将导致在剩余的无限期采矿期内对剩余 Pi 供应进行进一步调整，以及上述任何其他类型的调整，例如假设剩余的 350 亿挖矿奖励供应。

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因此，每月 B 可能会导致 Pi 的发行过多或不足，从而导致与奖励发行公式的偏差。如果每月的这种偏差一直很大，网络可以转移到 B 模型的更动态版本，其中 Pi 的每月发行量保持不变，但 B 会在更精细的时间周期基础上进行调整。调整 B 以遵循公式的时间越短，针对目标供应限制的过度或不足发行的可能性就越小，在此期间偏离公式的机会就越小。更多关于主网的数据和新的挖矿机制将有助于检查当前每月动态 B 的有效性，并确定是否需要更动态的版本 B。

先锋能做什么？
虽然基础挖矿率有所下降，但新的挖矿奖励即将到来。我们将在 3 月 14 日 Pi Day 再次发布公告，启动新的挖矿机制和奖励，并进一步说明 Pioneers 如何通过其他类型的贡献来提高个人挖矿率。在此之前，您可以通过以下方式在接下来的两周内继续提高您的个人采矿率：

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继续像以前一样挖矿以获得新的全系统基础挖矿率，
完成您的安全圈以最大化安全圈奖励，
  g/ c# M, d# y! ?+ O2 u/ }3 Z( O0 f! T邀请您的朋友来挖掘 Pi 以增加推荐团队的奖励，以及提醒您现有的推荐团队进行挖掘。
另外，开荒者需设置锁仓配置，在新的挖矿模拟界面查看锁仓如何提升挖矿效率，并在3月14日新挖矿机制生效前提交锁仓配置。请点击“锁仓”按钮在主屏幕上设置您的锁定配置。锁仓百分比越高，锁仓时间越长，锁仓挖矿提升就越高。

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傻逼一样的坚持

尼古拉斯今天一共回答了几个问题，总结如下：
①接下来就会数百万KYC，目前还在改些东西。
' o! j6 D1 C( Z5 N②中国区的可以用辅助软件连接到其它国家及地区进行KYC认证！
③节点必须要活跃节点才能得到相应奖励！
④18岁以下也就是未成年的必须通过相关国家法律及爸妈同意才能KYC！
⑤行动不便或者就是说瘫痪或者残疾人不方便KYC的，可以通过家人辅助操作！
⑥现在其它国家各种加密数字货币研发，但是pi是这些加密数字货币中最好的，时间能证明一切！
2 o/ d* \5 u0 g4 r8 h6 J以上就是刚刚尼古拉斯在聊天室全部的回复！

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