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毫无疑问,辽宁男篮如今拳打财大气粗的新疆,脚踩底蕴深厚的广东,豪取11连胜保持不败,已经成为整个CBA最牛的球队,这与人们印象中那支只有实力没有钱,只有冲劲儿但没后劲儿的东北老牌球队大相径庭。只不过几个月过去,这支上赛季第八的球队咋就牛起来了呢?! |+ x# N' N+ Y0 f9 G- Z
换了经理人,就是不一样" P8 U0 m1 F# _5 Y& K
! e6 o+ }$ o5 C% `! |3 \2 D& `谁说辽宁男篮没有钱?第一个跳出来反对的肯定是投资人刘景远,他年年往队里砸上数千万,4年来每年的投入都往上涨,但砸出去的钱有了清脆的回响,这是第一次。
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据说这赛季刘景远一谈球队成绩就老说一句话,“不一样啊就是不一样。”他赞的是今年新换的总经理严晓明,说他真是“职业”。严晓明早在CBA初创时就做过辽篮总经理,此外他还在著名体育管理公司IMG干过,在中国篮球体育开发中心当过总经理……CBA球队的里里外外“门儿清”。本赛季的辽篮的薪资改革和外援引进,都由他一手搞掂,而正是这两样让辽宁队发生质变。) z( K# A5 U" Q' Z; @1 U
, @1 v4 t6 @! Y: I$ A; ?薪金改革了,就是不一样
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3 N' e0 r# `7 O9 C. S辽宁男篮的功勋后卫杨鸣在休赛期差一点就离开母队,原因就是严晓明的薪资改革。, J3 _2 l6 s/ w+ [; g) O4 n7 L
7 D+ \2 U$ i" l% i$ K6 F举例说,杨鸣原来的年薪是固定的50万,但严晓明来后的第一板斧就是要求老队员“降薪”,所谓“降薪”其实就是取消保障薪水,即使老队员的薪水也要和成绩挂钩,而不单单只是关联到出场时间,杨鸣要拿到满意的薪水,球队起码要在常规赛进入前四,这对队员是第一重刺激;第二重刺激便是仿照恒大式的“无比复杂的奖励制度”,球员的绩效奖金与数据统计挂钩,而且可不只看得分,严晓明解释:“这个奖励机制中,一个篮板相当于得两分,一次抢断相当于三分,这极大地调动了球员在场上干脏活累活的积极性。”以前我们总说辽宁队是有冲劲的“辽小虎”如今冲劲没变,他们的防守态度也升华成了“疯狗式”的。2 |8 s; X8 R' H+ S/ P
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换了新外援,就是不一样1 B9 G( x) F% `. H- V
辽宁男篮有一个特色和广东宏远非常相似,那就是国内球员实力超强,但以往这个优势发挥不出来,因为第4节普遍流行双外援,而辽宁队的外援“习惯性地”不强。* s4 t2 R6 s7 a( [ j# ?* p2 K, @; U
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但今年篮协硬性规定第4节只能单外援之后,辽宁男篮的这一优势被直接放大,像郭艾伦、贺天举等年轻球员体能正处黄金期,冲击力非常强。而今年打了11场球就已经被球迷封为“辽宁队历史最佳外援”的哈德森更是让球队如虎添翼,哈德森场均能拿30.1分,看上去不算特别出众,但别忘了此人可是在上赛季总决赛“一人独战北京全队”的猛将(今年的效率值34.6名列全部外援第三),关键球非常靠谱。本赛季辽宁队曾在最后一节逆转佛山,逆转新疆,逆转广东,成为名符其实的“第4节惹不起”。 |
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