巴西足球网

 找回密码
 立即注册
查看: 488|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

尤文3方案求约维蒂奇 明夏免签利亚伊奇达协议?

[复制链接]

尚未签到

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-6-22 17:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
<
尤文紧追特维斯,俱乐部高层将在下周初对话曼城。英伦之行前,费拉里斯总部在约维蒂奇回合中,同样迈出关键一步,权威媒体《米兰体育报》披露,马罗塔和帕拉蒂奇再次对话经纪人拉马达尼,双方制定了迫使佛罗伦萨放人的新策略,而另一位东欧妖星利亚伊奇,与斑马军团的关系也颇为暧昧。
2 e) n. V. A4 @: Y. o: [3 p) `$ ~6 g( m. f
当地时间本周四晚间,是意甲球队决定共有球员所有权的最后期限,换个说法,本周五开始,意甲球市已经进入新阶段。尤文就是如此,马罗塔为下周英国之行做准备的同时,再次向约维蒂奇发起闪电攻势。《米兰体育报》披露,本周五晚间,尤文总经理和技术主管帕拉蒂奇,在米兰的一家宾馆里对话有着“拉伊奥拉II”之称的拉马达尼,借讨论瑞典21岁小将瑟费洛维奇为由,深入探讨“黑山梅西”转会一事。拉马达尼希望看到约维蒂奇登陆都灵城,为此回绝曼城的邀请,与尤文高层关系之紧密可见一斑。
9 N  M# y2 v1 i( u/ n) N  N  S) P* n8 x# b8 r5 n& B( L) m5 R
尤文与约维蒂奇,早在数周前就已达成加盟协议,但佛罗伦萨成为最大障碍。两家球会后台老板德拉瓦莱和约翰-埃尔坎素来不和,加之去年夏天的贝尔巴托夫事件,致使双方关系愈发紧张。紫百合最开始态度很坚决,除尤文外,愿意同任何球队谈约维蒂奇转会,拉马达尼迅速介入争端,在这位经纪人斡旋下,佛罗伦萨提出3000万欧元纯现金要求。尤文无力拿出如此规模预算,之前几次为约维蒂奇开价,均提出现金+筹码的方案,而且大有将现金+筹码进行到底的意思。尤文刚刚与亚特兰大更新加比亚迪尼共有权,意大利U21国脚,有望成为斑马军团的“致胜武器”。据悉与拉马达尼对话期间,马罗塔一口气拿出对黑山人的3套报价方案,分别是2200万欧元+加比亚迪尼共有权,1800万欧元+马罗内所有权,以及1000万欧元+马罗内所有权和加比亚迪尼共有权。
# R6 K" J9 l* \- J1 {- C
* c1 e8 z  N: K0 P  Z& t据《米兰体育报》透露 ,尤文做出3套报价方案的过程中,得到拉马达尼的建议,该经纪人与蒙特拉有过面对面交流,深知佛罗伦萨主帅对加比亚迪尼和马罗内的青睐。拉马达尼将在周日对话紫百合体育总监普拉迪,送上尤文的3套报价。眼下曼城和切尔西也在追求约维蒂奇,但黑山人并非蓝月亮和蓝军首选之人,尚未做出官方报价,加之JoJo一心向往斑马军,为此甚至公然与俱乐部决裂,因此该报认为,佛罗伦萨很有可能被迫与尤文坐在谈判桌前。; K0 S3 b  ~2 }' d# ]! s

( T$ s5 y- @: S5 S' s
! Q4 O2 k8 z% @) Z" j1 S& _为佛罗伦萨送上3记“组合拳”的同时,尤文也不忘使“暗劲”,发力点是利亚伊奇。塞尔维亚人刚刚过去的赛季里大爆发,交出11球8助攻惊艳成绩单,被蒙特拉视为球队未来核心,这位21岁新星合同2014年夏天到期,眼下紫百合不遗余力争取与之续约。同约维蒂奇一样,利亚伊奇的经纪人也是拉马达尼,后者与马罗塔协商后,制定了以利亚伊奇续约为要挟手段,迫使佛罗伦萨放行约维蒂奇的策略。: k( L' l2 Z8 u9 Q

9 a2 X. k# S1 _5 }1 f) Y《米兰体育报》抖出更多内幕消息,马罗塔与拉马达尼实际已达成秘密协议,若紫百合接受尤文报价转让JoJo的话,利亚伊奇续约问题不大,否则的话,塞尔维亚人将在明年2月份与斑马军团签约,明年夏天免费投入孔蒂帐下。早在一个多月前,就曾有过尤文收购约维蒂奇和利亚伊奇的消息,现在看起来,打包东欧双星几乎不可能,但二选其一难度不大。! I. d; n2 t0 H/ B" B8 A- I( D8 F$ j
, ?% l( e; v% Y* Z- V

1 @) |4 M8 _' F. o; I9 k7 x  @
沙发
发表于 2013-6-22 19:20 | 只看该作者
买特维斯没钱买约维蒂奇就有钱了。) k; a! d+ W* S- }
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|足球推荐|小黑屋|手机版|Archiver|足球推荐论坛 ( 鄂ICP备11007229号 )

GMT+8, 2024-11-12 03:18 , Processed in 0.046040 second(s), 13 queries , Gzip On, Redis On.

© 2018 baxi.tv

快速回复 返回顶部 返回列表