阿尔滨强调新帅敢和高层拍桌子 前国安助教领5候选

黄石球迷

或许中超没有任何一家俱乐部换帅，像大连阿尔滨的过程这么艰难。自前任主帅徐弘2月19日突然“被下课”之后，两个月的时间已经过去了，阿尔滨选帅工作依然还没有一个明确的结果。

　　在阿尔滨海选出的八强教练中，包括马里主帅卡尔德隆、前红星主帅普罗辛内斯基等名帅，不过，入选最后名单的五名教练，全部来自东欧——普罗辛内斯基、杨科维奇、索尔多、拉耶瓦茨和斯特万诺维奇。根据记者最新得到的消息，虽然说阿尔滨已经有了心仪主帅的最终人选，但是能否谈下来还是一个未知数
像斯塔诺般的东欧少壮派

　　记者就选帅一事不止一次地采访过阿尔滨的投资人赵明阳，在最近一次采访中他是这样说的：“既然错过了立即就能走马上任的李章洙，那么其余的人选就都没有让我火速签下他们的理由了，这次换帅我得慎重，新帅标准我也是几次确立又几次修正，现在有了不再动摇的标准了，但是能否实现，得看我们的工作能力也得看天意。”

　　自从进入四月份以来，阿尔滨俱乐部就把选帅的责任重新交还到总经理兼主教练李明的手中，但是李明也并不负责最后的拍板，他依然只是根据投资人提出的建议，把自己手头所拥有的候选人资料如数上交给老板，让他在审阅后给个初步意见，然后由老板决定是不是跟当事人进行进一步的接触。要想从几十份递交的资料中迅速筛选出自己想要的主教练并不是件容易的事情，从最初的每个候选人资料都要仔细查阅核实一番，到最后只是圈定了一个相对集中的范围，这期间经历了差不多一个月左右的时间。

　　从最初打算选一个最了解中国的，到老板赵明阳亲赴欧洲实地考察，发现世界名帅只是个遥不可及的梦想，于是迅速调整策略，把目标果断对准了东欧教练的少壮派，就像曾经在这里执教过的斯塔诺一样，有能力、有个性且价钱不贵，是“性价比”相对还算靠谱的一个群体。或许因为在斯塔诺的使用过程中尝到了一些甜头，也接受了一些经验教训，所以当阿尔滨方面把目光再度投向东欧少帅时，特别强调了一个关键点就是“个性，必须要有不随便任人摆弄的个性，必须有敢于坚持原则的坚定立场，一旦排兵布阵受到俱乐部某些高层的“授意”或“指挥”，有敢于大声说不的勇气。用投资人赵明阳的话来说，甚至可以在大是大非问题上敢于跟俱乐部高层拍桌子也不让步才好。

　　西欧三人接近出局

　　在阿尔滨海选出的八强教练中，包括了形形色色的人选，其中有马里主帅卡尔德隆、阿拉贡内斯助手塞萨尔、前皇马主帅舒斯特尔、前红星主帅普罗辛内斯基、亚历山大杨科维奇、前克罗地亚球星、GNK迪纳摩主帅索尔多、还有两个前加纳主帅拉耶瓦茨和戈兰·斯特万诺维奇。在这八位候选人中，前三位来自西欧的候选人出线形势不太乐观，这多少跟西欧教练对于中国国情了解不够透彻、并且在中国执教的成绩和适应速度远远不如东欧教练有关。

　　除了这八位候选人，还有塞尔维亚的名帅久基奇、希丁克黑山藉的助手佩特洛维奇也都出现在阿尔滨候选主帅的名单上，但是他们或是因为已经找到了新的签约对象，又或者价格以及其它签约条件太苛刻而提前出局，目前看来，候选人应该在普罗辛内斯基、杨科维奇(非前实德球员)、索尔多、拉耶瓦茨和斯特万诺维奇当中产生的可能性较大。

　　仔细翻看一下这五个候选人的资料后不难发现，其中有两个人担任过红星主帅，那就是普罗辛内斯基和杨科维奇。普罗辛内斯基可以说是红星队近些年来为数不多的能够连续执教两个赛季不下课的主帅，而杨科维奇虽然只有40岁，但是却在红星队先后三次上课下课扮演救火教练的角色，杨科维奇几乎每个赛季都要更换执教的队伍，从执教阅历的丰富性来说，他要领先于其他候选人。但是如果从执教队伍的长性上来说，普罗辛内斯基在国家队和红星队都有扎根的趋势，属于相对踏实的类型。

　　此外有两个曾经带过加纳国家队，一个是我们非常熟悉的前国安老彼德带来的助教MIKI，本名叫做拉耶瓦茨，他最成功的经历就是在南非世界杯上带领加纳队杀进了八强，在那之后，北京国安曾经想过把他请回来执教，但是他被西亚球队以年薪150万美元挖走过，从他对中国的熟悉程度和感情上来说，他是占据优势的。而另外一位加纳主帅斯特万诺维奇，在接手加纳之前，曾是游击队俱乐部的助理教练和一个赛季的主教练，因为成绩不理想而下课后去了加纳当国字号主帅，他的执教成绩不如拉耶瓦茨显赫；而另外一位克罗地亚候选人索尔多，2008年才开始自己的执教生涯，从执教履历上来说，稍显稚嫩。

　　另外在这五位候选人中，阿尔滨还会考虑到一个重要因素，就是对于大牌球员的震慑力，毕竟在阿尔滨目前的阵容中，不少国内外大牌球员，如果新帅的个人影响力或者性格强硬度都不足以跟这些形形色色的球员“抗衡”的话，那么他的执教前景特别是老板最为看重敢于坚持自我原则方面都会捉衿见肘，那么谁是这五个候选人中个人影响力最大、同时又具有敢于坚持自我的鲜明个性特点、同时价格又公道的那个，就极有可能成为阿尔滨新帅。

寂寞如烟

选对一个教练才对啊

铁蛋儿

患得患失