建业四大皆空降级早已注定：奖罚不明 引援乱

寂寞如烟

谁也不会想到，2012赛季第一个降级的居然会是河南建业  。尽管这支球队在进入中超的前两年就在保级，但之后却进入了一个稳定的上升期。人员配置本不错，为什么打成这样？投入也很高，为什么却换来如此回报？回看这个赛季俱乐部的种种不专业，也许一切早已注定。

人事：缺乏专业人员

导致建业队最终降级的问题，其实在冬训前就已经呈现。一个不知所谓的人事安排，注定建业的2012将是一个多事之秋。

先是任命对足球一点不懂的张少鸿分管足球，弃郎效农不用；然后又任命足球外行朱红亮任俱乐部总经理。这样的人事安排，让人摸不着头脑，付出代价也是必然的。张少鸿选择了维斯雷恩，维斯雷恩带着建业一步步走向降级；朱红亮不了解球队和球员，尽管花钱不少，但收效甚微。一个不会开车的，怎么可能在F1赛道与车手们同场竞技？失败起于源头，建业降级，赛季之初就已注定。

换帅：需要当机立断

澳大利亚人维斯雷恩的入主，或许注定了建业的失败赛季。在本赛季初，他就率建业遭遇了三连败，虽然此后以二连胜挽回颓势，但一直走得很艰难，从未跳离保级圈。回过头看，许多人认为如果三连败时换掉维斯雷恩，哪怕是联赛半程时换帅，或许不至于有今天的结局。

或许，建业当时仍然相信维斯雷恩能挽回形势，毕竟他在澳大利亚国青队的成绩是不错的，也许在中国只是水土不服。但事实证明，建业的优柔寡断断送了球队的前程。2011赛季，建业也曾面临这样的困局，但俱乐部当时果断地把把金鹤范拿下了，最终安全上岸。如果在联赛半程时就换帅，那么还能给新帅更多的缓冲时间，也许又是另外一个结果。

当初选择维斯雷恩时，建业就有些拍脑袋决策，而且对方还是一个人过来“单练”。成绩不好时，又没有下定决心换人，等到沈祥福上任时一切已无可避免。

引援：缺乏稳定渠道

在最为核心的内外援引进问题上，建业多年来没有一个相对稳定的途径。外援，几乎年年都是临时抱佛脚，联赛快开始了，外援还没有着落。内援也是如此，“放空炮”是常有的事。内援引进竞争激烈或许是借口，但外援的途径相对宽泛，建业搞足球这么多年，难道还没有一个稳定的“进货”渠道？

这只是俱乐部管理问题的其中之一，另外如对球队的保障支持，以及与媒体和球迷的沟通等，建业不专业的地方还有很多。

管理：有奖还要有罚

过去，外界都说建业不舍得花钱，而2012赛季，建业可是破费了不少。单场赢球奖空前增加到300万，并且还有50万的“敢斗奖”，即便不赢球这个奖也是有可能发下去的。所以，这个赛季建业成绩很差，但球员赚钱并不少。

钱花了不少，效果怎么样？事实证明，只有奖而没有罚的政策是不行的，或者说是一种没有原则的政策。明年回到中甲，还能这样不计后果的发钱吗？建业不是依靠发赢球奖才走到今天的球队，应该回归理性、回到正常的轨道中来。以往，建业从未制定过处罚政策，或许俱乐部应该研究研究