津媒析高洪波下课背后故事 恒大助教竟早知其命运

皇马天使

俗话说：冰冻三尺非一日之寒。高洪波和人和俱乐部之间的嫌隙应该不会是2012赛季结束后才产生的，而是日常矛盾积累形成的。在外界眼中，高洪波突然辞职或许是一个非常惊人的消息，但在人和内部却并没有引起太大的波澜，无论是队员还是俱乐部，都显得比较平静。甚至恒大助理教练李铁透露，高洪波下课早已注定。

　　究竟什么原因导致主帅高洪波在球队拿到队史最好成绩后递交辞呈，外界恐怕还是一头雾水，但有消息称人和内部存在一些矛盾，高洪波与队内一些主力球员之间存在不可调和的分歧，因此人和俱乐部只能有所取舍。可以说，高洪波递交辞呈是一种不伤感情的分手方式，但离开人和也是迫不得已的必然结果。毕竟成绩背后无法掩盖高洪波执教的问题，尤其是孤傲的性格以及缺乏平衡队内派系利益的大局观念，导致自己一次又一次“重蹈覆辙”。

　　无法改变的性格缺陷

　　就执教能力而言，高洪波无疑是国产教练中的佼佼者，他在这么多年的执教经历中也已经多次证明了这一点。另外，一名成功的教练员，不仅仅要有过硬的执教能力，更需要运气，这一点，高洪波同样不缺。在执教国家队的时候，他就曾经带队打破了中国足球长达数十年的恐韩症，并多次在关键时刻，球队获得了关键性进球。执教贵州人和队，在2012这个赛季，他也多次拥有这样的运气。

　　如果把时间拉回到2008年7月的亚泰，不难发现历史是惊人的相似。当时高洪波刚刚率领亚泰创造历史首获中超冠军，并且亚冠战绩也得到了外界的肯定。但在亚泰内部却发生了队员和教练组对立的严重事件，高洪波对队员完全失去了信任，开始怀疑球员打假球，最后导致教练组集体辞职。

　　2012年的贵州人和，外界或许更关注这支球队的成绩，但实际上在光环之后，球队内部的关系已经到了水火不容的地步。在球队更衣室里，高洪波多次训斥球员，有时甚至直指球员的场上失误另有原因，这让球员心里很难接受。很多人认为高洪波在这支队里会得到力挺，因为不少队员是他亲手带过去的，但最后反而是这些嫡系离他远去。在本赛季结束后，俱乐部曾对球队内部进行了一次摸底，但让人吃惊地是，几乎全体队员都对高洪波投了反对票。“他平时基本上只和他自己圈子里的人接触，别的人，他笑脸给的都不多。”一位队员说，“他比较威严，控制欲挺强的，因此对队员要求非常严格，不太能包容别人。如果在球队里，你不能成为他的嫡系，那似乎就走到他的对立面去了。”

　　在贵州人和队内部，曾经流传过这样的故事：一名曾经在科萨时期是铁打的主力，并成为中国国奥队铁打主力的队员，在高洪波来到之后，渐渐沦为替补，后来连18人名单都进不去，他有些郁闷，想找高洪波聊聊，是否自己做错了什么，或者教练希望他在哪些方面做些改进。在见到高洪波后，后者的脸上没有一丝表情。他说：“你不是我计划之中的队员，不用说什么了。”还有一个队员，据说和高洪波的关系不太融洽。在本赛季中段过后，高洪波找到他，对他说已经和俱乐部商量好了，考虑到他的家庭需要照顾，所以他可以离队，回家待一段时间，在此期间，工资和奖金照发。这名队员信以为真，但觉得俱乐部付给自己工资和奖金，而自己又没有什么回报，有些不太好意思，因此便直接给俱乐部老板打去了电话，在电话那头，老板诧异起来，因为从来没有听过这件事。据说这次事件，让俱乐部高层对高洪波很有意见。

　　是炒掉一整支球队容易，还是换掉一个教练难？似乎哪个俱乐部都知道这道选择题的答案。

　　一位内部人士表示：高指导的能力绝对没有问题，工作也非常敬业与努力，但有时候当主教练不仅仅要靠这些，可能高指导的个性太强了，所以有一些事情他也无法接受。当年离开长春也有这方面的原因，现在好了，大家都轻松了。

　　值得一提的是，当年带领长春亚泰拿到了球队历史上唯一的联赛冠军奖杯，并获得了最佳教练员称号，但随即他就从长春亚泰队离开，而当时的亚泰队没有做任何挽留姿态，情形与现在极为相似。

　　难以平衡的派系斗争

　　人和内部确实存在一些矛盾，高洪波与一些主力球员之间存在分歧，这一点在足协杯决赛之中就已经得到体现。高洪波将会辞去人和主帅职务的传言最早出现是在足协杯决赛第二轮之后，那一轮比赛人和在开赛前临时更换首发名单、央视的解说为此一头雾水的情况相信很多人都还记忆犹新。据记者所知，更改首发名单并非高洪波所愿，而是受其他原因影响不得已而为之。之后的发布会上，高洪波在休息室里发了脾气，什么技战术都没说，只是说输球就是自己一个人的责任，和球员无关，然后转身离开了。这并不是“其他原因”第一次影响出场阵容，只不过是上一次的结果是赢球了——细心的球迷一定还记得人和主场与舜天的比赛后，高洪波在新闻发布会上“谢谢贵人”的言论……

　　在与恒大比赛中高洪波在上、下半时比赛结束之时都提前退场，最后更是以身体不适为由委派领队宫磊代替他出现在发布会现场。而不久后，高洪波还参加了在广州举行的老甲A比赛，显然他的身体并没有什么“大恙”。虽然矛盾不可调和，但贵州人和队在赛季结束后，并没有打算更换主教练。在球队打完最后一场联赛、拿到亚冠入场券的那天晚上，球队两位老板戴秀丽和戴永革在大连凯宾斯基酒店宴请全队，高洪波竟然没有参加宴会，但老板戴永革依然号召全队为高指导干一杯，他说：“今年第一个该感谢的人，就是高洪波。”

　　事实上，任何一个主教练都有自己的用人方针这并不奇怪，高洪波来到人和之后也将自己的用人原则带到其中也在情理之中，无奈的是，高指导的平衡工作做得不好，部分老队员对此的不满基本已经是公开的了。“平衡”一词有着鲜明的中国特色，就是照顾各方利益的意思，高洪波没有照顾到的队员，基本都是从陕西开始就在球队中的老队员，他们的不满在球队中的影响力不可忽视。最后，人和分为两大派系，最终这两个阵营的人，基本上都不怎么往来，连在餐厅吃饭，都泾渭分明。但高洪波是一个很挑剔的人，他阵营里的人数量太少，在球队中是少数派。实际上，这并不是高洪波愿意看到的结果。但孤傲的性格，让球队的这种倾向不可避免地越滑越远。

　　球队内部出现的问题，人和俱乐部早已看到，他们也曾经试图调解，但高洪波是一个很倔强的人，“如果他不这么倔，事情可能会很好解决。但人的性格确实很难改，他在长春就是这样。”一位熟悉他的队员说。

　　不伤颜面的分手

　　据记者了解，这次确实是高洪波主动向贵州人和俱乐部提出辞职。有消息说，此前就有两个位置在等候着高洪波，一个是中国国奥队主教练，一个是上海特莱士队主教练。面对高洪波的辞呈，人和俱乐部也没有做出非常积极的挽留，高洪波在个人性格上的一些特殊之处，让人和俱乐部在挽留他时有畏难情绪，最终同意了辞呈，选择友好分手。

　　其实，在高洪波与人和俱乐部的工作合同中，有一条规定非常明确，即球队3连败和5轮不胜，俱乐部有权无条件解除和主教练的工作合同，并不负担任何费用。

　　拿到了最好成绩，但又在联赛中出现过条款规定的“事故”，因此，高洪波和贵州人和俱乐部在解约谈判中，就有着一定程度的复杂性。不过，在涉及到这些问题时，人和俱乐部的做法一贯比较大气，以前和朱广沪的解约、和科萨诺维奇的解约，都是如此，因此据记者了解，高洪波也得到了不错的待遇，总之两方分手没有伤及情面。

　　不过，坊间还有一个传闻，虽然高洪波带领人和取得了联赛第四的历史最佳战绩，顺利闯入了下个赛季的亚冠联赛，可是人和俱乐部的雄心壮志不亚于恒大。前不久，他们的“攻势”直指切尔西重臣兰帕德，再联想到之前传说的罗纳尔迪尼奥，贵州人和的野心昭然若揭，而高洪波显然已经无法满足老板日益扩张的足球野心，俱乐部肯定在寻求更为大牌、更具知名度的教练，老高只能成为过去式。

　　在中国足球特殊的大染缸里，利益是驱动力，也是原动力，教练的更迭也往往不像表面所反映的那般简单，高洪波的下课就是多种利益博弈的最终结局，他不是第一个牺牲品，也肯定不是最后一个。 □