郑龙离队中能反思欲换种活法 阿森纳成最好学习对象

黄石球迷

郑龙的离开并不是青岛足球的末日，但却是一次反思的良机。

　　7月19日，郑龙的租借尘埃落定后，中能集团副总裁、中能俱乐部副董事长于涛对记者表示：“郑龙的离开，有很多方面的原因，但最根本的原因还是固有的市场规律，对于中能来说，寻找自己的定位，寻找适合中能的发展模式，比郑龙的离开更值得重视。”

　　2013赛季，是青岛中能的第9个年头，2014赛季，青岛中能将迈入第10年，在这样的时刻，中能有必要清晰地分析中能的发展模式，并进行有效的定位。

　　2013的尴尬：理想的背后缺乏合力

　　7月19日，在郑龙和恒大签约之后，下午5点，记者和乔伟光坐在了会议室里，这并不是一次专访，而是一次探讨。

　　就在这次探讨之前，中能俱乐部的人士告诉记者：“老板很不容易，本赛季对足球的投入力度前所未有，从资金到他对足球的关注，而且老板身体并不是很好。”

　　就在与记者聊天的时候，有个电话打了进来，乔伟光把手机放在较远的距离观看来电显示，这让记者感到震惊：乔伟光花眼了？随后记者从工作人员那里得到了肯定的答案。一度很多人建议乔伟光多休息，但在和阿尔滨的比赛时，乔伟光仍旧跟随球队去了大连，他很期待中能在这个赛季突破。

　　中能的确面临着突破的良机：联赛3轮后，中能排名中超第一，11轮后，中能排名中超第四，甚至到了中超第17轮，中能仍旧位居第六。也就在这个过程中，中能明确了冲击亚冠的目标。记者和俱乐部常务副总谭旭谈到这个目标时，他也表示和以前的感觉很不一样：“如果目标是保级，现在肯定没有多少压力了，但整个俱乐部和球队，都想把成绩往上再提一下，尤其是希望球队获得亚冠的资格，所以压力还是很大。”

　　2013赛季，中能的整体投入将达到8000万，乔伟光和谭旭都确认了这一数字。一个明显的例子是，在中能刚刚接手俱乐部的时候，中能的球员最高收入者不过百多万，但现在谭旭表示球队顶级球员的薪水就达到了300万级别，中能挽留郑龙的条件之一就是：年薪300万。以前，中能的赢球奖金是60万，但现在赢球奖金是80万，而且连胜的话每场累加40万。

　　中能立志冲击亚冠还有一个原因：9年对足球的投入和坚持，中能和乔伟光并没有获得掌声，很多球迷甚至送去了骂声，这让中能方面希望能够有所突破。在和记者聊天的时候，乔伟光就和记者说起了“中能吧”的事情，这也从另一个方面反衬了他对球迷声音的关注。

　　“他憋着一股气，很多时候，面对外界的压力，我们也感到很委屈，乔总不可能不委屈，所以他很不甘心，他很想往前冲，想加把劲获得好的成绩。在郑龙的问题上，他表现得尤为明显。”中能俱乐部的官员对记者表示。在郑龙转会的问题上，乔伟光一度对转会二字极为敏感：“我不想听到这两个字，别跟我说这个事情。”为了挽留郑龙，乔伟光亲自多次和郑龙谈话。

　　但理想和现实总有很大的差距：除了郑龙最终被恒大引进之外，中能还受到了打击。在球队3连胜的时候，基地的问题让中能的军心动摇。中能俱乐部和青岛市足协在基地问题上产生了严重纠纷，中能俱乐部以市政府的批文要求得到应有的宿舍和办公场所，但青岛市足协以基地是体育局建设为理由，拒绝中能的要求。

　　球迷的不满也依旧存在，这一度让俱乐部非常无奈，中能俱乐部一位官员在接受采访时就比较挠头：“球迷总希望我们像鲁能、像恒大，但中超只有一个鲁能，也只有一个恒大。就像一个金字塔，所有的人都盯着金字塔的塔尖，很少有人注意到金字塔的中部和底部是如何生存的，没有这些中部和底部，金字塔哪有塔尖，就像恒大，他们豪华的国内阵容，不是一个个的中超俱乐部输送的吗？但球迷都夸奖着恒大，却骂着那些输送的俱乐部。”

　　在之前，蔡振华在总结中国足球时说：“中国足球的困境在于，中国社会没有对足球的发展达成共识。”这显然也是青岛的真实写照：球迷不认可俱乐部的做事方法和战绩，政府方面，市政府支持青岛足球，财政支持1000万，但市足协和青岛中能的关系又非常糟糕，青岛足协现在全面支持的是新生力量：青岛海牛。

　　“青岛足球现在形成不了合力。”一位中能集团官员的评价很到位。

　　未来之路：阿森纳是最好学习对象

　　郑龙的离开让中能承受了巨大的压力。记者曾问谭旭：“球迷骂怎么办？”谭旭说：“忍着呗。毕竟我们也努力了，而球迷的出发点也是想青岛足球好。”

　　不过，19日的下午，坐在记者对面的乔伟光却很淡定，“有些事情既然发生了，那么我们就要往前看。”乔伟光说这句话的时候，带着笑容。乔伟光的淡定其实很正常：有些事情，你咬着牙，背负着压力，拼命去追求，在终于无望的时候，你很可能就会产生卸去那些压力的轻松感。

　　或许乔伟光可能在掩饰着内心的痛苦，不过，乔伟光随后的话却证明了他并没有沉浸在失去郑龙的痛苦中：“我是一个很有激情的人，有时候我也会反思自己，这次事情对我还是有很大的触动，在郑龙离开后，俱乐部需要重新梳理，从俱乐部的理念、球队管理、球员薪酬管理，再到球队建设，再到青训，我们都需要有一个明确的目标，希望在未来，我们不害怕其他俱乐部挖走另一个郑龙。”

　　也就在此次青岛之行中，从集团副总裁于涛，到俱乐部常务副总谭旭，再到俱乐部工作人员，都提出应该确立一种 “中能模式”，“我们需要认真地换一种活法。”谭旭说。

　　“在青岛中能的9年历程中，我们不乏成功的经验，比如俱乐部的稳定，比如我们在球队管理上的优势，可以这么说，中能是整个中超最团结的球队，这句话毫不为过。在这两年，主教练的选择、外援的引进也都很成功。而且青岛队的战术打法旗帜鲜明，去年我们击败恒大，今年的比赛我们也让恒大很不好受，虽然最近6轮不胜，但最近3轮我们连续逼平国安、人和以及阿尔滨三支强队。这些，都是我们的优势，只是，我们一直没有旗帜鲜明地把我们的优势体现出来，反而在很多方面暴露出我们的劣势。”于涛就这样告诉记者。

　　即便是球迷的不满，于涛也认为俱乐部应该从自身做起：“国安年年争第一，但他们也只不过拿了一次第一，为什么他们就能够获得球迷认可呢？绿城的成绩不如我们，为什么浙江的球迷就不骂绿城呢，因为他们有自己鲜明的特点，国安的不服输劲头，绿城从教练组的选聘到青训都非常清晰。所以，我们也需要给外界一个清晰的思路。”

　　一位中能集团人士也对记者表示：“中能应该让政府和球迷明白，中能的模式是什么，中能要给青岛足球带来什么样的东西，中能又能给中超带来什么价值，我们必须树立一个稳定的价值观，稳定的俱乐部文化，然后传输给球迷。”

　　那么，在中能的计划中，青岛模式应该是什么样的呢？一位俱乐部工作人员告诉记者：“我想至少不会是金钱模式，我们一家普通的私营企业，我们投入增长再多，也是不可能和房企巨无霸、超大型国企比的，所以，在球队层面上，我们要有稳定的选帅和用帅思路，要继续强化球队的团结，更要选择适合球队的外援，以保持成绩的稳定。然后在这个基础之上，我想我们应该继续在一线队培养优秀的年轻球员，而更根本的是专注于青训，因为这是青岛足球的优势，我们希望可以培养出更多的郑龙、姜宁。”

　　如果要给中能模式找到一个参照物，不可不提阿森纳。阿森纳近年来优秀球员不断冒出，也让中能看到了明确的发展方向。“阿森纳在英超联赛中一直保持较强而且较稳定的竞争力，但同时发掘、培养了大批的优秀年轻队员，这就是我们努力的方向。”

　　所谓厚积薄发，青岛足球还没有达到“发”的地步，那么作为一家私企，做好“厚积”其实就意味着成功。值得注意的是，7月10日，青岛中能联合当地媒体，对留洋归来入选一线队的93小将王秀富进行了大篇幅的报道，这也表明俱乐部已经有意识地强化中能的青训观。谈及王秀富，谭旭就表示：“他会成为青岛足球未来一颗冉冉升起的新星。”目前，中能拥有U9到U19的完整梯队，校园足球有28所合作学校，分布在城阳区、市南、市北等区县，比较有名的是南京路小学，刘健、邹正都来自这里。值得关注的是，就在恒大求购郑龙的过程中，恒大提出求购中能的几位年轻队员，这一次中能很干脆地拒绝了。

　　不过，考验中能的事情还有两个：首先便是布鲁诺的续约问题，这事关球队的生存，毕竟生存是必要条件；其次便是年底张外龙的去留问题，对于中能来说，张外龙是横亘在俱乐部和球迷中间的一根刺：如果无法找到真正符合球队理念的主教练，挽留张外龙或许是中能的最好选择。

裔风惊云

这定位很高啊