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薪资与赛季表现挂钩. l3 \/ b4 L0 @$ Z4 N0 L
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球员领取固定工资,具体数额视摘牌费用而定。
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根据新政策,队员的收入为固定工资、赛季出场次数、胜率以及俱乐部额外奖金组成。
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伴随球员“所有权”的变化,乒超也废除了原先“摘牌制”的转会办法。球员将按自身意愿联系心仪俱乐部。
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2 H8 ^. C i+ |) M' I 这个赛季,郭跃、刘诗雯、许昕、郭焱、马琳 等名将纷纷改换门庭。新规明确,除非球员中途退役,否则其签约周期都必须达到4年,4年的转让总费用最高400万元(年均100万元)。原本的摘牌制曾经制造了郭焱1133万元的“天价转会费”。这样的恶性竞争不但令俱乐部背负了沉重的财政负担,同样也给球员带来了不必要的压力。0 e% V4 B& ^, I' x; D
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自由转会的新政除了固定球员所有权外,也在客观上遏制个别财大气粗俱乐部对大批优秀球员的“独占”。虽然这项改革触动了地方体育部门的利益,但由于他们从俱乐部得到了相当数目的转让费,因此他们的利益也得到了保证。
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与此同时,在球员薪资上,乒超联赛新赛季也有了全新变化。根据新政策,队员的收入为固定工资、赛季出场次数、胜率以及俱乐部额外奖金组成。以郭焱为例,固定年薪为50万元,每场比赛每出场一次1万元出场费,若一场比赛出场两次且都获得胜利则可以获得4.5万元的奖励。乒超常规赛16场、季后赛4场,20场比赛如果郭焱每场比赛都作为一号单打上场两次,且都获得胜利,郭焱整个赛季最多将获得230万元的收入,比以往的120万元固定收入可以增加一倍。但若想获得更高的收入,队员必须保证出场率和胜率。- `' L7 ` g0 l% `! {8 T
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“现在的乒超收入体系是底薪加出场费,以及赢球奖金和胜率奖金等等。作为运动员,这更能体现自身价值,凭借赢球拿奖金,也让我们会更加努力。”谈及薪资新政,国手刘诗雯也认为这会对球员形成更多激励。而刘凤岩则是一语道破薪资改革的目的,“以往工资都是按照摘牌大会后固定的,赛季打好打坏收入都是固定的,这赛季不同了,你打得好就多挣,打得不好就挣的少,这在一定程度上激发了队员的求胜欲,能者多得。”
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