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标题: 调查显示近4成人认为今年不幸福 贫富阶层疏离 [打印本页]

作者: pengyou333www    时间: 2011-11-4 16:27
标题: 调查显示近4成人认为今年不幸福 贫富阶层疏离
调查显示 近4成人认为今年不幸福 幸福感最强的是企业、公司领导或管理人员
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涨工资降房价 最能提升幸福感
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1 W7 ]$ b# C5 ?/ p  u4 ^, u8 |2011,你幸福吗?6 F* I. H. K: }! F$ S6 i  D

& ]7 v- c( U0 ]+ _; W' ]. k+ T6 [8 f调查显示,近四成人在2011年认为自己不幸福,而“社会保障体系不完善”最影响公众幸福感提升,而最具幸福感的职业是“公司/企业领导/管理人员”。
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7 W3 A5 c0 g! ~8 |1 [0 }% A3 Q" l, o“2011中国人幸福感大调查”今天下午将在北京发布,该调查由中共中央求是杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。6 {2 T5 z2 R' D- o$ t5 P# j; h" B
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调查显示,觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说,超过60%的人,在2011年,感觉到了幸福。
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# d9 |& M1 d) ~3 c/ W8 U4 N调查# S. g4 o. Y5 U' b) G
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普通公务员与领导
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6 r2 b/ x+ @$ a- k/ d幸福感不一样
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( c. A' E9 K' s/ `9 [0 n“2011中国人幸福感调查”显示:觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说,近四成人没有幸福感。% \/ E& P1 M' P1 A( `" d
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本次调查覆盖全国31个省、市、自治区和直辖市的287个城市,参访者男、女比例为52%和48%,年龄介于20岁与60岁之间,涉及农民、公司职员、公务员、企业高管、国家机关/事业单位领导等十余种职业。
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在被调查的人当中,哪些人认为自己幸福了呢?记者从调查中发现, 受访者们的首选是“公司/ 企业领导/管理人员”,第二名为“机关/ 事业单位领导干部”。
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然而,与机关/事业单位领导干部为同事的普通公务员,职业幸福感的排名却不高,还不及个体劳动者。# f  K! |7 B& }+ q
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职业幸福感排名5 A; n' w8 V5 f% _- Z* V

; `' u( A  ~. N1、公司/企业领导/管理人员& Q* ^' P$ ~3 }2 R8 W' x7 ?. a

2 d0 }5 B3 g. z2 {) Z$ f* i2、机关/事业单位领导干部1 g9 O( L/ k8 ?. P8 L# E( K4 m3 E

1 J" f! `3 U. n/ ~3、科研人员/教师/医生/律师/媒体和IT等专业人员6 s* B# d! N# z# N% e0 n8 _

% z. W  L0 u* n4、个体劳动者/自由职业者
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5、机关/事业单位普通公务员
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! A0 z1 U3 }6 r9 F) N6、农民、农民工; A- R" q7 U% r) M8 n4 w* T

' I4 O' [# f7 @4 @9 U  T8 G$ [分析
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社保不完善 影响幸福感提升# i( a2 Q7 L* j& ?: a  w5 L
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今年9月,个税新法正式施行。而美国《福布斯》(Forbes)杂志两年前的“税负痛苦与改革指数”排行榜也再度盛传。在这个榜单上,中国大陆的税负痛苦指数高居第二位。这个两年前的榜单被再度热议,是因为那些被税负困扰的人们,在此时找到了一个有力的论据。
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1 d& z5 M) h1 Z2 k这样的观点,在此次调查中也获得了佐证。在选择“最影响公众幸福感提升的社会因素”时,排在第一位的,是认为“社会保障体系不完善”影响了他们的幸福感(25.6%的参访者选择),“社会转型导致人们压力过大”则排在第三的位置。
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家庭背景 对幸福感影响作用大1 ?! q5 x* m$ y" z  m* T4 L

) P' S3 N, z  s+ L1 T# }( J调查结果显示,对于个人幸福感的提升,90%的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”,然而另一种趋势,即社会贫富阶层之间的疏离,似乎又给幸福感的提升增加了障碍。. b/ c2 `$ J5 h' i; q5 U- m

9 ]9 D) Q& B% [8 O( o9 u8 U) z! n在2011年7月,一位有15年教龄的老师发表博文说“这个时代寒门再难出贵子”,他的依据是“学校里的中考状元,或者高考状元,基本家里都是条件很好的”,“成绩都是钱堆出来的,在可预见的未来,这种教育的差别越来越大,穷人的孩子要想成绩好,光能吃苦是远远不够的,从见识上来说,起跑线上已经低了一个级别”。
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本次《小康》调查也显示,共计70.7%的参访者说他们“完全无法接触到”和“无法直接接触到”高官子弟和富豪子弟;而表示“经常有弱势感并因此觉得幸福感降低”和“曾经有弱势感并因此觉得幸福感降低”的,占到参访者比例的77.8%。
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一方面是受教育质量与家庭财富水平成正比的事实,另一方面是教育公共服务投入占GDP总量4%的承诺近20年不能兑现。 . Y$ _  y  \  p$ g. \( K" [& S

4 B) c: f* r. W9 I# o# i  n提升* c9 e# Z, Z. i3 m. |. s$ e
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提高工资 最能提升公众幸福感! W, l  L* s$ p; ?0 y  b: I

' G" |; a  S, b5 |4 J就“对于提升公众幸福感作用最大的五个因素”这个问题,参访者给出的答案,则依次是“提高工资水平”、“降低房价”、“提高医保水平”、“改善医疗卫生服务”和“改善城市环境”——公共服务水平依然是影响人们幸福感的重中之重。$ K9 a  f# _  R. K% G- ~, D

' q" p0 s7 p) }: Z; Y$ ^7 x当公共服务成了影响幸福感的主要因素之后,问题变得有点复杂,因为有专家进一步指出,民众倾向于从教育、医疗、住房等民生领域感受公共服务水平,而政府将财政收入用于国防、经济建设和行政管理换来的益处却不易得到体认。仅凭可感知的公共服务收益判断是否幸福,似乎有失偏颇。
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