巴西足球网

标题: 亚泰确认新赛季启用中方主帅外教只是打打下手 [打印本页]

作者: 黄石球迷 时间: 2014-11-17 15:44
标题: 亚泰确认新赛季启用中方主帅外教只是打打下手
2014赛季第9轮，奥库卡接替萨布利奇出任长春亚泰主帅，并得到了一份“0.5+1”的工作合同，即完成“保八争六“的赛季目标可续约一个赛季。但21轮激战过后，奥库卡交出了一份32分、8胜8平14负、联赛第12名的答卷，与前任萨布利奇在上赛季取得的成绩一模一样。不过，细细比较，其执教长春亚泰的21轮23分，不及萨布利奇上赛季的20轮28分。因此，在赛季结束时，奥库卡已预感到不会得到续约合同。11月9日，长春亚泰在联赛结束后一周做出决定，并通知奥库卡：俱乐部根据合同中约定不再与其续约。新赛季，亚泰队的新帅将是土帅，而人选目前俱乐部已经基本确定。
　　频繁换帅，中超9年9帅
　　第27轮，长春亚泰客场击败江苏舜天时，还保有杀进前八的希望，毕竟，那时长春亚泰距离排名第六的贵州人和(37分)差6分，距离排名第八的上海申花(33分)差2分。最后四轮，长春亚泰2平2负，一场未赢，仅在联赛结束时排名第13位。
　　现在来看，与江苏舜天一役是奥库卡的转折点。因为在这之后，就有了他下课的传言。“‘奥库卡下课’的说法不准确，他与我们签订的就是‘0.5+1’的工作合同，没有完成目标，自然就不会续约。”在奥库卡的问题上，俱乐部董事长刘玉明做了解释。
　　11月2日，2014赛季中超联赛落下大幕，奥库卡也随即向俱乐部交出了一份赛季总结。经过一周的讨论和研究，亚泰方面于9日正式告知其不再续约的决定。
　　自2006年冲上中超后，长春亚泰的帅位很烫，9个赛季，共有9位中外教头执教过这支球队———陈金刚、高洪波、米登多普、李树斌、沈祥福、萨布利奇、奥库卡，还有两位救火教头李旭川和高敬刚。为何如此频繁换帅◇一方面取决于执教成绩，一方面是主帅的小算盘与俱乐部的大算盘的矛盾冲突，也就是主帅在兼顾成绩的同时，还要站在俱乐部发展的角度考虑问题。
　　中超9个赛季的实践，长春亚泰从冠军球队沦落到保级球队，很大程度上是没有及时更新换代，让梯队建设成为俱乐部良性发展的动力源。一支球队如果不具备造血功能，即便是强队也不能强者恒强，何况竞技体育体现的就是优胜劣态。
　　“其实，在2009年夺得中超亚军时，俱乐部就应该考虑更新换代的问题，为球队的未来储备人才，但那时俱乐部对成绩的要求是第一位的，导致请来的教练无一不背上了成绩的压力，锻炼年轻球员并没有取得实质性的效果。现在看来，球队成绩的不理想，是我们没有把主教练和俱乐部的发展战略很好地整合在一个轨道上。”刘玉明说。
　　选帅立足自己培养
　　奥库卡是在中超获得成功的主帅，亚泰请他来也是有诸多期待的。比如二次转会，获重金引进胡斯蒂，从广州恒大、山东鲁能租借冯仁亮、赵鹏、杨旭。比如构建教练组，让他自己按自己的要求请外籍助教，只有领队为中方教练。不过，这种支持并没有换来奥库卡在亚泰的成功。
　　早在2010年沈祥福执教长春亚泰时，俱乐部就提出了更新换代的要求，但4个赛季下来，还没有哪一位教头把培养年轻球员与一线队的发展真正结合起来，因为合同里的硬指标是成绩，一旦达不到便有下课的危险。
　　球队断档，用巨额投入引进内外援又不是俱乐部的发展理念。奥库卡下课后，他的接替者是谁？刘玉明并没有直接回答这个问题，而是道出了选帅的思路，“下赛季，教练组的组建模式将是中西合璧，说白了，就是本土教练挂帅，外籍教练担任执行教练和体能教练。这样做的好处是外籍教练负责训练，本土教练负责和球员沟通、临场指挥，掌控全局。”
　　无论是萨布利奇还是奥库卡，他们的足球理念是没有问题的，工作态度也很职业。从执教过程看，这两名外教有两个特点，一个是事无俱细，凡事亲历亲为。一个是点到为止，只提战术要求，剩下的靠球员执行力。他们的共同点是，与球员沟通少。
　　中超的水平不及欧洲联赛，球员的能力也参次不齐，对于一些中小俱乐部，或者说人才断档的俱乐部，没有那么多能力突出的球员供外教使用。比如，奥库卡能在舜天获得成功，源自有孙可、吉祥这样的年轻有冲劲的边卫，他们可以在奥库卡的战术体系中如鱼得水，但到了亚泰，边卫成了奥库卡的战术体系的短板。“一个外教执教中超球队，如果不结合中国足球发展的现状，用衡量欧洲球员的标准来衡量中国球员，成功的面很小。除非他所执教的俱乐部会按照他的组队方式大手笔引进内外援，完成他的建队思想。”刘玉明说。
　　谈及如何构建下赛季教练组，刘玉明表示，要立足于自己的培养的教练，外教来了也是给中方教练打打下手。中国足球的问题最终还需要中国人来解决，外教理念先进，但执教过程中和球员沟通少，就不会接地气，会产生适得其反的效果。

欢迎光临巴西足球网 (https://baxi.tv/)