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标题: 沈北释疑拖欠薪水因政府领导换届保证一定给 [打印本页]

作者: 黄石球迷 时间: 2013-9-5 08:48
标题: 沈北释疑拖欠薪水因政府领导换届保证一定给
对于拖欠刘志才、黄向东和球员比赛奖金，以及经纪人的经纪费事宜，沈北俱乐部总经理汤宏在接受本报电话采访时一点没有避讳，他说：“因为政府领导换届，机构调整等，现在资金没有到位，确实拖欠了他们的奖金，作为总经理，我向他们道歉。放心，钱一定会给，也必须给。”

无论是国内球员还是外援被拖欠工资，都会成为自由人，因此，沈北把有限的资金全部用在了发放工资以及日常的费用开销上，再没有钱发放奖金。2011年和2012年，这方面从来没有存在过问题。2013年，因为沈北区领导换届，机构调整，作为沈北区政府投资的球队，沈北的资金缺口一直没有补上，导致全队所有人员的奖金至今一分钱没有发放。

汤宏告诉记者，他一直在和政府领导沟通，领导称问题肯定会解决，只不过时间可能会在赛季结束前后。“不管什么情况，欠人家钱就是不对。我们是政府投资的球队，绝对不可能最后不给，拖欠人家的钱，欺负人的事咱们不会做。相反，我们一直善待自己的教练和球员，他们每年拿到的钱都会比合同上的多。”

对于刘志才起诉要求恢复主帅职务以及解除合同违约问题，汤宏表示，“即使法院判恢复他的主帅职务，现实情况能恢复吗？另外，法院会判恢复他的主帅职务吗？”他告诉记者，当初解除合同，就是因为刘志才没有完成任务指标，“第9轮打过以后，即使第10轮赢球，也不可能进入前六了，俱乐部是按照没有完成合同中的任务指标与他解除合同的。”

汤宏还解释了刘志才在诉状中要求的返还5个月30%的风险金，汤宏说：“这个所谓的风险金其实是绩效工资，是签在合同中的，就是说如果完成任务了就返还这30%，然后俱乐部还要奖励30%。如果完不成任务，这30%就不会返还了。我们和教练、球员们都是这样签订的绩效工资。像我们对球员工资的设计是遵纪守法以及遵守队规等占5%，出场率占15%，成绩指标占10%，总共30%。做到了不仅全给，还有奖励。做不到的，就会扣掉了，这也是为了激励球员。而对于薪水低的球员，我们不扣。”

除了对一些主要问题作出解释和说明之外，汤宏还谈到了刘志才带队期间的一些问题。汤宏说：“刘导去年为球队保级立下汗马功劳，但是俱乐部有自己的制度，比如说你作为主教练不参加训练，应该请假吧。可是他连招呼都不打，就让助理教练黄向东带队训练。谁都可以有事啊，谁能没个事呢，你说一下，我们能不同意吗？主教练不到场应该罚，但是我们没有那样做。”

另外，汤宏还提到了沈北到一个客场打比赛时，刘志才赛前一天的晚上与对方人士吃饭的问题。汤宏认为，不管什么情况，叙旧等都应该放在比赛之后，而不是比赛之前。

最后，汤宏表示，“我们俱乐部肯定会全力争取政府的支持，保证解决奖金的问题。球队目前的状况良好，最近6轮5胜1平，在还剩7轮联赛的前提下，有可能打进前六，大羽（李金羽）给球队带来了希望。”

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