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标题: 温格谈执教阿森纳17年秘诀 称从不暴露自己弱点 [打印本页]

作者: 铁观音    时间: 2013-7-29 10:12
标题: 温格谈执教阿森纳17年秘诀 称从不暴露自己弱点
虽然阿森纳已经连续8年无冠,但温格能够率领阿森纳年年杀进欧冠,并且在修建了新球场之余也让阿森纳财政健康运作,教授绝对功不可没。日前,温格就在日本一个商业座谈会上畅谈了他执教阿森纳17年的一些秘诀。4 u% I+ y0 \/ P& {/ B0 H" p

3 n$ l+ t9 ~# h毕竟他现在已经成为了执教同一支球队时间最长的英超现役主帅,连穆里尼奥也承认,他也要向温格讨教如何能执教一支球队更长时间,63岁的温格说:“在足球管理方面,你不能有欺骗。因为当你和30个球员工作,他们能够发现你人性上的任何弱点。当一个球员坐在你面前,他会判断你是否能够帮助他们变得成功。”
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. h) A8 n6 U9 ]1 ^1 W“不管他们是多大牌的球星,如果你能够满足他们的需要,他都会听你的话。如果想要他们听命于你,你必须要让他们觉得你能够帮助他,然后他们就会尊敬你。随后他们必须决定他们在球队中怎样才能取得成功,对于一支财政紧张的阿森纳来说,那是一个问题。对于有些球员来说,我们没有足够的球星如他们所愿让球队尽可能快地取得成功,在他们自信心爆棚的时候,这通常是一个问题。”$ w3 \$ k% t" R  `# S. \0 w# d& B
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温格还谈到如何具体地管理球员:“当一个球员表现不佳,我最大的权力就是让他们做替补。困难之处在于,我们有25个球员,他们都想在周末上场,但在周五,我必须要告诉其中的14个人,你们不能首发,我也必须告诉他们,从周一开始,我们将重新开始,你又有了一次冲击首发的机会。西方人很注重个人成就,你无论如何都要成功,唯一的问题是成功总要付出代价,哪怕你用欺骗,哪怕你必须要杀死自己的搭档。”$ x# v1 u9 E9 T0 n
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“现在欧洲对于团体合作的重视已经明显下降,但在团队体育中,这却是一种魔术。一个优秀的球员应该表现自我,但也应该学会帮助球队。如果这两者中缺失其中一样,你永远不会真正开心。现在足球管理中要面对那些18、19、20岁的球员,他们欠缺成熟,但他们也要为了成功背负极大的公众压力,并且要在6万人面前赢球。你坐在办公室里只发挥了自己潜力的70%就可以成功,但作为球员你很难如此,那就是我们的压力所在,一个球员表现失常就有可能让你葬送一场比赛,每天的每一分钟,球员都在考验着自己。那让球员身心备受压力,因为你知道你只有在100%状态时才能表现出色,那就是一个顶级球员成功的动力。”. `  K5 c$ ]' K7 g9 H

+ F/ p$ \& e, Q# k8 P* _' C“只有动力还是不够,你必须持久地拥有这种动力。从1月1日开始减肥,有些人只能坚持到1月中旬,有些人在2月中旬放弃,很少人能坚持到年底,但体育人往往都能坚持到最后,我们就想要这些有决心的人。想要成功的人未必都是快乐的,但他们却肯定很有决心,甚至不惜伤害他们自己,那就是我们想要寻找的人。”
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作者: 飘逸仙    时间: 2013-7-29 19:27
执教一支球队17年算是很了不起的成绩,如果能多拿几个冠军会更好。7 I) W# N2 Q: f# s4 }- s/ x





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